Re: manažerská smlouva
Předpokládám, že manažerskou smlouvu mají vedoucí zaměstnanci, kteří byli do funkcí jmenováni. Od 1.1.2007 mohou být jmenováni stručně řečeno pouze zaměstnanci státní správy.
Řešila jsem to tak, že vedoucí zaměstnanci byli k 31.12. odvoláni, dodatkem jsme ukončili platnost manažerské smlouvy a dostali pracovní smlouvu.
Re: manažerská smlouva
Moc děkuji za odpověď, v práci toto prosazuji, ale právníci se mnou nesouhlasí.
Re: manažerská smlouva
Nejsem právník a také se mi nelíbí při trvání jednoho pracovněprávního vztahu vystavovat jmenovaným funkcím novou pracovní smlouvu od 1.1.2007. Odvoláním přece pracovní poměr nekončí. Podle mého laického názoru stačí uzavřít dohodu o změně pracovní smlouvy (nebo o dalším pracovním zařazení) se sjednáním možnosti odvollání a vzdání se funkce (praconvího místa). Co byla podle starého zákoníku manažerská smlouva? Jmenovacím dekretem nebo pouhým sjednáním individuálních mzdových podmínek (a výhod)? Naši právníci zase prosazují odvolat a novou smlouvu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 12. 2006 13:35
Může mi někdo poradit ?
Od 1.1.2007 může být pouze manažerská smlouva, nebo musí být zároveň i pracovní smlouva ?