Zrušení prac.poměru - doručení
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
10. 1. 2007 22:39
Se zaměstnancem chceme zrušit pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně (neomuvené absence) a já se teď poněkud zamotala do Zákoníku práce :o(
1. Pokud se nám podaří odchytit ho osobně, nebude si chtít od nás zrušení převzít. Přesto se to považuje za převzeté - předpokádám, že jsou potřeba nějací svědci, kteří odmítnutí podepší. Kolik? Stačí majite s.r.o. plus jeden svědek, nebo bají být dva?
2. Pokud se nám ho odchytit nepodaří, poslali bychom zrušení písemně. Splňuje doručení Českou poštou podmínky dané Zákoníkem práce? Tj. zejména dodává písemné poučení o důsledcích nepřevzetí dopisu do vlastních rukou a v případě odmítutí převzetí provádí pošta písemný záznam o poučení, jaké důsledky nepřevzetí může mít? Nebo jak se to řeší - vím, že soudy mívají nějaké speciální obálky s poučením, dají se někde koupit (já si jich nikdy v papírnictví nevšimla). Uložení do 10 pracovních dní asi nemá cenu řešit, protože klasická doba uložení je 14 kalendářních dní, což vychází (alespoň teď, když do té doby nespadá žádný svátek).
Nebo už jsem tak zmatená, že hledám problémy i tam, kde nejsou?
Děkuji.