Zaměstnání & podníkání & měs. platby
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
14. 1. 2007 22:12
Prosím o radu. Nyní jsem zaměstnancem jedné firmy. Chci začít podnikat a posléze s partnery založit sro. Po založení sro bych zůstal zaměstancem a byl jedním z jednatelů nově vzniklé firmy.
Zajímá mě:
1. kde musím byt všude nahlášen a zda budu platiti 2x zdravotní a sociální(1.jako zaměstnanec a 2.jako podnikatel)
2. je třeba mít souhlas zaměstanavatele s mou živností ?
3. Pokud podniakáte 3-4 lidi dohromady je nejlepším řešením s.r.o nebo by stačilo sdružení? Tvořime tým a jeden bez druhého se moc neobejdeme.
4. Je výhodnější mít jednoho jednatele nebo klidně 4?
Včem se množství jednatelů komplikuje?
5. Co ovlivňuje adresa sídla s.r.o.
Moc Vám děkuji