SZM, nebo spolupráce?
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
24. 1. 2007 12:27
Mohl, by mi, prosím někdo poradit, co je lepší v případě, kdy manžel je OSVČ s DE, letos se základem daně asi 130.000,- a manželka zaměstnanec s příjmy kolem 12000,- hrubého a vyživují 1 dítě.
SZM si jakž takž umím spočítat, spíš mi jde o výhody, či nevýhody spolupráce. Jakého zvýhodnění bychom dosáhli za stejných dosažených podmínek.
Spolupráce, jestli se nepletu, předpokládá i povinnosti do dalších let. Kromě přihlášení se na FÚ, musím potom platit nějaké zálohy na SP, ZP a FÚ navíc, i když budu nadále zaměstnaná u jiné firmy?
A je možné, že by spolupracující osoba byla patnáctiletá dcera? Pokud ano, za jakých podmínek?
Jestli mi někdo umíte takhle poradit, budu ráda a děkuji předem. Jana