Konk.doložka OSVČ - dle čeho
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 2. 2007 15:30
Dobrý den,
můj můž pracoval u firmy na dohodu, 8 hodin týdně a pak jako OSVČ, kdy si fakturoval. Dohoda byla jen kvůli minimální mzdě.
Dohoda byla ukončena a slíbili odměnu. Teď tu odměnu chtějí podložit konkurenční doložkou, kdy by mu zakázali vykonávat tuto činnost po dobu 12 měsíců.
Mají na to právo?!
A pokud ano, vztahuje se, že to musí být minimální průměrný příjem?!
A pokud ano, bralo by se to, z fakturované částky nebo z dohody (minimální mzda)
Prosím, kdo o tom něco ví, poraďte nám.
Děkuji
Kamila