Končící MD a nárok na dovolenou 2007

  • (neregistrovaný)

    15. 2. 2007 7:25

    Prosím poraďte, nejsem z toho moudrá.
    Zaměstnankyně ukončila MD 29.1.,následně si vybírá nekrácenou dovolenou - 40 dní za rok 2006, tj do 26.3. Podle mé úvahy, by měla mít nárok i na dovolenou za rok 2007. Nevím ale, zda ve výši 2/12 z nároku (40 dní za rok 2007) nebo tento nárok bych měla pokrátit (tzn. vypočítat od 27.3. do 31.12. počet zameškaných prac.dní a pokrátit = to by měla podle mých výpočtů 10 dní). Je to správně ? Poraďte prosím jak správně vypočítat. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 2. 2007 7:41

      a (neregistrovaný)

      Re: Končící MD a nárok na dovolenou 2007
      nevím, zda jste uvedla nárok na dovol za rok 2006 správně a nevím co myslíte tím MD - jedná se o podporu nebo rodičák? za rok 2007 bych dovolenou nedávala, nemá nic odpracováno.

    • 15. 2. 2007 8:19

      sisi (neregistrovaný)

      Re: Končící MD a nárok na dovolenou 2007
      jestliže jí končí PPM 29.1.2007, tak má odpracováno 21 dnů a tím pádem nárok na 1/12 dovolené,ale nárok na rok 2006 ve výši 40 dnů...?to je učitelka...?
      jinak je dovolená 20,popř 25 dnů,když dává zaměstnavatel 5 dnů navíc

    • 15. 2. 2007 9:05

      Alena (neregistrovaný)

      Re: Končící MD a nárok na dovolenou 2007
      Nárok jsem uvedla správně, je to učitelka, takže opravdu 40 dní.
      Bylo mi řečeno, že žádný nárok nemá, protože mi odpracováno 20 dní (počítáno bez svátku 1.1.). A navíc se přeci dovolená počítá do odpracované doby, takže by splnila podmínku 60 odprac.dní a měla by tím nárok na dalších 40 dní dovolené, které by se pokrátili. Co je tedy správně?

    • 15. 2. 2007 10:24

      ir (neregistrovaný)

      Re: Končící MD a nárok na dovolenou 2007
      Do 29.1.07 čerpala PPM, potom čerpá nevyčerpanou dovolenou z r. 2006 a potom zjišťujete nárok na r. 2007.Jak jsem Váš dotaz pochopila: 21 PD za PPM + 40 dnů čerpání dovolené z r. 2006, tzn., že v r. 2007 má odpracováno více než 60 PD, tak má nárok na celou dovolenou r. 2007.Zaplatíte celkem 80 PD dovolené.

    • 15. 2. 2007 10:28

      ir (neregistrovaný)

      Re: Končící MD a nárok na dovolenou 2007
      Ještě doplňuji svou předchozí odpoěď -dovolenou musí čerpat ihned po PPM - nesmí se proplácet!!!!

    • 15. 2. 2007 10:37

      Alena (neregistrovaný)

      Re: Končící MD a nárok na dovolenou 2007
      Tu dovolenou z r. 2006 již začala čerpat a mám ještě jednu věc, dovolená za rok 2007 se nebude krátit? Přece další mateřská dovolená (rodič.příspěvek) se nepočítá do odpracované doby,tam by se počet dní dovolené na rok 2007 mělo krátit, ne? Jak to mám prosím správně udělat??

    • 15. 2. 2007 10:42

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Končící MD a nárok na dovolenou 2007
      >>>>>>nevím, zda jste uvedla nárok na dovol
      >>>>>jestliže jí končí PPM 29.1.2007, tak má odpracováno
      >>>>>21
      >>>>>dnů a tím pádem nárok na 1/12 dovolené,ale nárok na
      >>>>>rok 2006 ve výši 40 dnů...?to je učitelka...?
      >>>>>jinak je dovolená 20,popř 25 dnů,když dává
      >>>>>zaměstnavatel 5 dnů navíc
      >>>>
      >>>>Nárok jsem uvedla správně, je to učitelka, takže
      >>>>opravdu 40 dní.
      >>>>B
      >>>Do 29.1.07 čerpala PPM, potom čerpá nevyčerpanou
      >>>dovolenou z r. 2006 a potom zjišťujete nárok na r.
      >>>2007.Jak
      >>>jsem Váš dotaz pochopila: 21 PD za PPM + 40 dnů
      >>>čerpání dovolené z r. 2006, tzn., že v r. 2007 má
      >>>odpracováno více než 60 PD, tak má nárok na celou
      >>>dovolenou r.
      >>>2007.Zaplatíte celkem 80 PD dovolené.
      >>Ještě doplňuji svou předchozí odpoěď -dovolenou musí
      >>čerpat ihned po PPM - nesmí se proplácet!!!!
      >
      >Tu dovolenou z r. 2006 již začala čerpat a mám ještě
      >jednu věc, dovolená za rok 2007 se nebude krátit? Přece
      >další mateřská dovolená (rodič.příspěvek) se nepočítá
      >do odpracované doby,tam by se počet dní dovolené na
      >rok 2007 mělo krátit, ne? Jak to mám prosím správně
      >udělat??

      Nekrátí se, § 223

      >
      >
      >

    • 15. 2. 2007 11:01

      ir (neregistrovaný)

      Re: Končící MD a nárok na dovolenou 2007
      >>>>>>>nevím, zda jste uvedla nárok na dovol
      >>>>>>jestliže jí končí PPM 29.1.2007, tak má odpracováno
      >>>>>>21
      >>>>>>dnů a tím pádem nárok na 1/12 dovolené,ale nárok na
      >>>>>>rok 2006 ve výši 40 dnů...?to je učitelka...?
      >>>>>>jinak je dovolená 20,popř 25 dnů,když dává
      >>>>>>zaměstnavatel 5 dnů navíc
      >>>>>
      >>>>>Nárok jsem uvedla správně, je to učitelka, takže
      >>>>>opravdu 40 dní.
      >>>>>B
      >>>>Do 29.1.07 čerpala PPM, potom čerpá nevyčerpanou
      >>>>dovolenou z r. 2006 a potom zjišťujete nárok na r.
      >>>>2007.Jak
      >>>>jsem Váš dotaz pochopila: 21 PD za PPM + 40 dnů
      >>>>čerpání dovolené z r. 2006, tzn., že v r. 2007 má
      >>>>odpracováno více než 60 PD, tak má nárok na celou
      >>>>dovolenou r.
      >>>>2007.Zaplatíte celkem 80 PD dovolené.
      >>>Ještě doplňuji svou předchozí odpoěď -dovolenou musí
      >>>čerpat ihned po PPM - nesmí se proplácet!!!!
      >>
      >>Tu dovolenou z r. 2006 již začala čerpat a mám ještě
      >>jednu věc, dovolená za rok 2007 se nebude krátit?
      >>Přece
      >>další mateřská dovolená (rodič.příspěvek) se nepočítá
      >>do odpracované doby,tam by se počet dní dovolené na
      >>rok 2007 mělo krátit, ne? Jak to mám prosím správně
      >>udělat??
      >
      >Nekrátí se, § 223
      >
      >>Proto jsem napsala - dovolená ČERPANÁ IHNED po PPM se NEKRÁTÍ. Úplně jinak by se postupovalo, kdyby pobírala PPM a dovolenou by ihned nečerpala - pak se postupuje úplně jinak. To není ale tento případ.
      Také nevím, zda není v zákoníku práce nějaká změna - zatím nemám nastudováno - zda není povinen zaměstnavatel upozornit zaměstnankyni na to, že má k čerpání dovolenou. Zatím jsem nepotřebovala, tak to neřeším. (Alespoň to mělo být ve změnách - v loňském roce jsem informaci obdržela na školení).
      >>
      >>

    • 15. 2. 2007 12:53

      Alena (neregistrovaný)

      Re: Končící MD a nárok na dovolenou 2007
      >>>>>>>>nevím, zda jste uvedla nárok na dovol
      >>>>>>>jestliže jí končí PPM 29.1.2007, tak má odpracováno
      >>>>>>>21dnů a tím pádem nárok na 1/12 dovolené,ale nárok n
      >>>>>>>rok 2006 ve výši 40 dnů...?to je učitelka...?
      >>>>>>>jinak je dovolená 20,popř 25 dnů,když dává
      >>>>>>>zaměstnavatel 5 dnů navíc
      >>>>>>Nárok jsem uvedla správně, je to učitelka, takže
      >>>>>>opravdu 40 dní.
      >>>>>Do 29.1.07 čerpala PPM, potom čerpá nevyčerpanou
      >>>>>dovolenou z r. 2006 a potom zjišťujete nárok na r.
      >>>>>2007.Jak
      >>>>>jsem Váš dotaz pochopila: 21 PD za PPM + 40 dnů
      >>>>>čerpání dovolené z r. 2006, tzn., že v r. 2007 má
      >>>>>odpracováno více než 60 PD, tak má nárok na celou
      >>>>>dovolenou r.
      >>>>>2007.Zaplatíte celkem 80 PD dovolené.
      >>>>Ještě doplňuji svou předchozí odpoěď -dovolenou musí
      >>>>čerpat ihned po PPM - nesmí se proplácet!!!!
      >>>
      >>>Tu dovolenou z r. 2006 již začala čerpat a mám ještě
      >>>jednu věc, dovolená za rok 2007 se nebude krátit?
      >>>Přece
      >>>další mateřská dovolená (rodič.příspěvek) se nepočítá
      >>>do odpracované doby,tam by se počet dní dovolené na
      >>>rok 2007 mělo krátit, ne? Jak to mám prosím správně
      >>>udělat??
      >>
      >>Nekrátí se, § 223
      >>
      >>>Proto jsem napsala - dovolená ČERPANÁ IHNED po PPM se
      >>>NEKRÁTÍ. Úplně jinak by se postupovalo, kdyby pobírala
      >>PPM a dovolenou by ihned nečerpala - pak se postupuje
      >>úplně jinak. To není ale tento případ.
      >Také nevím, zda není v zákoníku práce nějaká změna -
      >zatím nemám nastudováno - zda není povinen
      >zaměstnavatel upozornit zaměstnankyni na to, že má k čerpání
      >dovolenou. Zatím jsem nepotřebovala, tak to neřeším.
      >(Alespoň to mělo být ve změnách - v loňském roce jsem
      >informaci obdržela na školení).
      >>>
      >>>Moc Vám děkuji za pomoc, takže dovolenou za rok 2007 (40 dní) připočítám.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).