Re: ukončení PP ze zdr.důvodu
Abyste mu mohli dát výpověď podle §52 písm. e), musel by existovat lékařský posudek, o kterém se zde píše. Výpověď podle tohoto § je bez odstupného. Promluvte si se závodním lékařem.
Nebo se zkuste s pracovníkem nejprve domluvit na ukončení.
Jen aby z toho nakonec nevznikl posudek, že nemůže konat dosavadní práci pro nemoc z povolání. To byste ho pak museli přeřadit na jinou vhodnou práci nebo, pokud byste ji neměli, dát mu výpověď podle §52 písm. d) - s ročním odstupným. Děs.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 2. 2007 9:03
prosím o radu, zaměstananec má časté PN v trvání 2-3měsíce, tak jsme poslali zaměstnance znovu na prohlídku k závodnímu lékaři a ten potvrdil, že není schopen práce na kterou byl přijat, můžete mi poradit, jaké máme možnosti a co s ním máme dělat, jak by to bylo při ukončení PP, vztahoval by se na to §52pís.e) a jak by to bylo s odstupným, to jsem nikde nenašla a jestli stačí potvrzení od závodního lékaře