Hlavní navigace

ID a zaměstnání

  • (neregistrovaný) 88.102.157.---

    26. 2. 2007 9:22

    1)Končí mi podpůrčí doba a bude mi prý přiznán PID.Dle lékaře mohu nadále vykonávat práci jako před onemocněním.Zaměstnavatel po mě požaduje rozhodnutí zda ID nebo práce.Jak postupovat?Požadavek se mi zdá neadekvátní. 2)Dnes prý mohu i po přiznání PID zase pracovat,jen prý pokud nebudu 1 rok nemocná ID mi odeberou.Je to pravda? 3)Pokud mě zaměstnavatel nebude chtít nadále zaměstnávat může mi dát nadbytečnost přesto,že se mé místo neruší?Je na něj přijat jiný zaměstnanec na dobu mé nemoci. 4)To by pak tedy zaměstnanec mohl dostat nadbytečnost kdykoli i kdyby pracoval nebo jsou nějaká pravidla?Myslela jsem,že se musí to místo rušit? Omlouvám se za množství otázek,které se mi honí hlavou a předem velmi děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).