Náležitosti dohody o rozvázání HPP

• Jája (neregistrovaný)

  27. 2. 2007 6:13

  Dobrý den,
  zaměstnavatel mi vrátil dohodu o rozvázání pracovního poměru s tím, že na ní nemám uvedený důvod odchodu, který je od nového roku náležitostí a tudíž je má dohoda neplatná. Není problém samozřejmě napsat novou, ale stejně si myslím, že nemá pravdu. Poraďte prosím, jak to je?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2007 7:07

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Náležitosti dohody o rozvázání HPP
    Zaměstnavatel má pravdu,důvody musíte uvést,ale můžete napsat z osobních důvodů,je to §49 /2

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2007 7:38

    AM (neregistrovaný)

    Re: Náležitosti dohody o rozvázání HPP
    Zaměstnavatel nemá pravdu, protože důvody musí být uvedeny j e n požaduje-li to z a m ě s t n a n e c . Tzn., že pokud dá návrh na rozvázání PP zaměstnnanec a nepožaduje (neuvede) důvod, není povinnost v dohodě důvod uvádět. Uvádění důvodu má snad význam jen při organizačních důvodech, aby bylo jednoznačné, že vzniká právo na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2007 8:23

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Náležitosti dohody o rozvázání HPP
    Jani, můžete své odvážné tvrzení podložit nějakým paragrafíkem?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 2. 2007 9:46

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Náležitosti dohody o rozvázání HPP
    §313 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2007 10:01

    J (neregistrovaný)

    Re: Náležitosti dohody o rozvázání HPP
    § 313 je něco jiného, dohodu řeší § 49 ZP.Dohoda musí být písemná, a důvod se uvádí pouze chce-li to zaměstnanec.
    Dohoda je dohoda a musí s ní souhlasit obě strany.Myslím, že zaměstnavatel s dohodu nesouhlasí a hledá nějaký důvod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2007 11:39

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Náležitosti dohody o rozvázání HPP
    Ale, Lenko, no tak. To mě jenom zkoušíte, že ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2007 13:35

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Náležitosti dohody o rozvázání HPP
    Proč myslíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2007 13:59

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Náležitosti dohody o rozvázání HPP
    Bude stačit, když si přečtete odpověď J., ať se nemusím opakovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2007 15:12

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Náležitosti dohody o rozvázání HPP
    No já jsem tedy spíš nabyla dojmu, že Jája chtěla vědět, kde najde, co "má nebo nemusí" být v ZL, neodpovídala jsem na to, kde se řeší dohoda....:))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2007 17:12

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Náležitosti dohody o rozvázání HPP
    Teď jsem z toho teprve magor, pač v její otázce marně hledám něco byť jenom vzdáleně podobného písmenkám "ZL".
    :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2007 7:08

    Jája (neregistrovaný)

    Re: Náležitosti dohody o rozvázání HPP
    Dík za vaše názory. I když jsem další den dohodu donesla i s důvodem odchodu, nakonec mi ji zaměstnavatel stejně nepodepsal, i když jsme se na plánovaném odchodu domlouvali již delší dobu dopředu (bohužel jen ústně :-(). Nyní vím, že jen honil čas. Dala jsem výpověď, nic jiného už mi nezbylo. Díky moc.