VZ ZP při absenci - Jiřko aj.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
28. 2. 2007 11:06
Zaměstnanec končí PP k 28.2.07. Neoml.absence celkem 7 dní. Přečerpal dovolenou o 4,5 dne. Vyplacenou náhradu za dovolenou dám mínusem do hrubé mzdy. Dostane se pod min.VZ na ZP. Zvýšený VZ za volna bude 3143 + zbytek do 8 tis.? Přečerpanou dovolenou také vyrovnáte mínusem nebo opravujete přehledy na ZP za předchozí měsíce? Měla jsem tu v únoru kontrolu v VZP a ti jednoznačně trvali na opravách přehledů. Jsem přesvědčená, že to nikdo takhle nedělá. Jak se u vás tváří kontroly ze ZP na přečerpanou dovolenou? A nepotřebuji souhlas zaměstnance na oml.volno za přečerpanou dovolenou, když bych mu chtěla srazit 13,5 %? Souhlas samozřejmě neseženu.