Jak to děláte vy - nepeněžní plnění.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 3. 2007 13:34
Jsme geodetická firma, která provádí mimo jiné i geometrické plány, vytyčování staveb a pozemků. Máme už 12 zaměstnanců a téměř každý se někdy s touto službou setká a potřebuje jí. Do dnešního dne jsme dělali jakési neoficiální slevy ale jak zaměstnanci přibývají, tak už je to neúnosné a tak jsme vymysleli, že každému na rok poskytneme tzv. bonus 2000 Kč a když bude chtít slevu, tak se mu to přizná do mzdy jako nepeněžní plnění. Samozřejmě to dáme do směrnice a ve mzdě se to zdaní a odvede sociální a zdravotní. Myslím že je to takto správně - jak to děláte vy?