Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
5. 3. 2007 13:34
Jsme geodetická firma, která provádí mimo jiné i geometrické plány, vytyčování staveb a pozemků. Máme už 12 zaměstnanců a téměř každý se někdy s touto službou setká a potřebuje jí. Do dnešního dne jsme dělali jakési neoficiální slevy ale jak zaměstnanci přibývají, tak už je to neúnosné a tak jsme vymysleli, že každému na rok poskytneme tzv. bonus 2000 Kč a když bude chtít slevu, tak se mu to přizná do mzdy jako nepeněžní plnění. Samozřejmě to dáme do směrnice a ve mzdě se to zdaní a odvede sociální a zdravotní. Myslím že je to takto správně - jak to děláte vy?