Dovolená 2006 - povinnost převést do 07

• JB (neregistrovaný)

  8. 3. 2007 10:45

  Dobrý den,
  zaměstnanec měl v roce 2006 nevybranou dovolenou 10 dnů, během ledna 2007 nám dal výpověd (k 31.3.2007). V březnu jsem mu nařídil, aby si vybral zbylou dovolenou z roku 2006, na kterou nastoupil, ale druhý den onemocněl. Nemoc ukončil 31.3.2007, takže mu zbylo 9 dnů dovolené. Jsem povinnen mu je proplatit ?? Nebo mohu argumentovat, že v roce 2006 mě písemně nepožádal o převod dovolené do roku 2007, a neproplatit mu jí...
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 3. 2007 11:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolená 2006 - povinnost převést do
    >Dobrý den,
    >zaměstnanec měl v roce 2006 nevybranou dovolenou 10
    >dnů, během ledna 2007 nám dal výpověd (k 31.3.2007). V
    >březnu jsem mu nařídil, aby si vybral zbylou dovolenou
    >z roku 2006, na kterou nastoupil, ale druhý den
    >onemocněl. Nemoc ukončil 31.3.2007, takže mu zbylo 9 dnů
    >dovolené. Jsem povinnen mu je proplatit ?? Nebo mohu
    >argumentovat, že v roce 2006 mě písemně nepožádal o převod
    >dovolené do roku 2007, a neproplatit mu jí...
    >Děkuji
    >Má nárok na proplacení zůstatku dovolené, to je zbytek z roku 2006= 9 a pokud mu vznikl nárok za odpracované dny i v r.2007, tak sečíst a proplatit.(o převod z r.2006 žádat nemusí- ledaže by se jednalo o část dovolené nad 4 týdny při ročním nároku 5 týdnů a byla by to dovolená ještě z roku 2005)- pak by mu na proplacení ale stejně vznikl nárok).