Odstupné 2 x nebo 3 x

• Martin (neregistrovaný)

  9. 3. 2007 10:27

  Dobrý den,
  
  pokud byl předána výpověď pro nadbytečnost na konci roku 2006 a ukončení prac.pom. až v r.2007 (po třech měsících) náleží zaměstnanci odstupné ve výši 2 nebo 3x násobku mzdy?
  
  děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2007 10:41

    V (neregistrovaný)

    Re: odstupné 2 x nebo 3 x
    Trojnásobek. Nárok na odstupné vzniká PO ukončení pracovního poměru a k tomu došlo v roce 2007.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2007 10:48

    im (neregistrovaný)

    Re: odstupné 2 x nebo 3 x
    xxx
    věřím tomu, že dobrý právník by uhájil 2 měsíce (výpověď byla předánav r. 2006 ještě za zákona, který platil i s podmínkami r. 2006)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2007 11:22

    Janka (neregistrovaný)

    Re: odstupné 2 x nebo 3 x
    Přečtěte si přechodná ustanovení v ZP. Pokud byla dána výpověď podle starého ZP, postupuje se podle něj, tzn. odstupné 2x.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 3. 2007 12:37

    moni (neregistrovaný)

    Re: odstupné 2 x nebo 3 x
    včera bylo v příloze MFD uvedeno : pro pracovní poměry, u kterých výpovědní doba skonční v r.2007 /dána v r.2006/se řídí dle loňského ZP. Nárok na odstupné však vzniká v r.2007 a je tedy podle nového ZP. To znamená 3 měsíce výp.doba a 3měsíční odstupné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2007 13:58

    V (neregistrovaný)

    Re: odstupné 2 x nebo 3 x
    Na školení nám také říkali trojnásobek. Starým ZP se řídí pouze výpovědní lhůta, ne odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2007 14:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odstupné 2 x nebo 3 x
    Ano, výpovědní doba tříměsíční, odstupné tříměsční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2007 15:50

    pája (neregistrovaný)

    Re: odstupné 2 x nebo 3 x
    >>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>
    >>>>>>>pokud byl předána výpověď pro nadbytečnost na konci
    >>>>>>>roku 2006 a ukončení prac.pom. až v r.2007 (po třech
    >>>>>>>měsících) náleží zaměstnanci odstupné ve výši 2 nebo
    >>>>>>>3x
    >>>>>>>násobku mzdy?
    >>>>>>>
    >>>>>>>děkuji za odpověď
    >>>>>>
    >>>>>>
    >>>>>>Trojnásobek. Nárok na odstupné vzniká PO ukončení
    >>>>>>pracovního poměru a k tomu došlo v roce 2007.
    >>>>>xxx
    >>>>>věřím tomu, že dobrý právník by uhájil 2 měsíce
    >>>>>(výpověď byla předánav r. 2006 ještě za zákona, který
    >>>>>platil
    >>>>>i s podmínkami r. 2006)
    >>>>
    >>>>Přečtěte si přechodná ustanovení v ZP. Pokud byla
    >>>>dána
    >>>>výpověď podle starého ZP, postupuje se podle něj,
    >>>>tzn.
    >>>>odstupné 2x.
    >>>včera bylo v příloze MFD uvedeno : pro pracovní
    >>>poměry, u kterých výpovědní doba skonční v r.2007
    >>>/dána v
    >>>r.2006/se řídí dle loňského ZP. Nárok na odstupné
    >>>však
    >>>vzniká v r.2007 a je tedy podle nového ZP. To znamená
    >>>3
    >>>měsíce výp.doba a 3měsíční odstupné
    >>
    >>Na školení nám také říkali trojnásobek. Starým ZP se
    >>řídí pouze výpovědní lhůta, ne odstupné.
    > Ano, výpovědní doba tříměsíční, odstupné tříměsční.

    •   Zobrazit celé vlákno