Hlavní navigace

Dovolená trochu jinak

  • (neregistrovaný) 88.103.153.---

    13. 3. 2007 7:27

    Vážení, v příspěvcích bylo již hodně napsáno o krácení dovolené atd. avšak můj problém to neřeší. Jedná se o to, že zaměstnankyně v loňském roce promarodila 156 PD (krátila jsem o 3/12) a dovolenou bude čerpat až letos. Na tom by nebylo nic zvláštního, ovšem byl ji v té době přiznán částečný invalidní důchod. Nyní se vrací do práce a žádá zkrátit úvazek na 4 hod. denně. Nejsem si jista, jaká ji náleží náhrada za čerpání loňské dovolené: počet dní x průměr x zkrácený úvazek ? Bude na tom dost škodná, je to správně?

  • Žádné názory

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).