Bývalý zaměstnanec - zaměstnavatel

• Petra (neregistrovaný)

  14. 3. 2007 15:31

  Dobrý den, obracím se na zkušenější - můj problém spočívá v tom, že se zaměstnancem byl na základě dohody ukončen pracovní poměr - ještě před jeho ukončením přestal zaměstnanec komunikovat a ani po výzvách do dnešního dne (pul roku) neodevzdal nebo nevrátil firmě spoustu věcí týkajících se jejího podnikání i jí samotné (zaměstnanec byl samostatný IT), tudíž nemám k dispozici žádné informace, přístupová práva, licenční klíče, byl mu zabaven i ntb s přístupy do firmy, vše je zablokované a zaheslované apod....zaměstnanec tvrdí, že si nic nepamatuje - neporadí mi někdo jak se v tomto případě může bývalý zaměstnavatel bránit ? Mockrát děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.