Porušení pracovní kázně

• M.Carvanová (neregistrovaný)

  28. 3. 2007 11:30

  Dobrý den, nemohl by mi někdo poradit - potřebuji napsat zaměstnanci napomenutí kvůli porušení pracovní kázně - co vše by toto napomenutí mělo obsahovat, popř. jestli není na internetu nějaký formulář, který bych si mohla stáhnout. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2007 15:03

    pája (neregistrovaný)

    Re: porušení pracovní kázně
    Jednoduše.
    Firemní hlavičkový papír,datum, adresa zaměstnance
    Na základě pracovní smlouvy uzavřené dne... jste zařazen jako.... Mezi Vaše povinnosti patří.....
    Dne.... jste se dopustil(nesplnil, nezajistil atd.)nebo v době od... do .
    Tímto jednáním jste porušil ZP-povinosti zaměstnance §§, dále své povinosti vyplývající z prac.smlouvy, bod xy, odst. 1 a(případně vnitropodnikového předpisu-abc.)
    Upozorňuji Vás, že toto Vaše jednání hodnotím jako závažné porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k Vámi vykonávané práce a v přípéadě opakování to může být zaměstnavatelem hodnoceno jako důvod k ukončení pracovního poměru výpovědí v souladu s ustaqnovením § 52 písm.g)zákoníku práce.
    podpis - stat.orgán firmy nebo zmocněný pracovník a předat osobně proti podpisu nebo zaslat doruč. do vlastních rukou na jeho adresu.