Plný invalidní důchod

  • (neregistrovaný)

    29. 3. 2007 10:41

    Dobrý den, prosím můžete mi někdo poradit?
    Zaměstnanec byl práce neschopný, vyčerpal podůrčí dobu, měl neplacenou nemoc, a nyní přinesl přiznání plného invalildního důchodu. Nechce ukončit pracovní poměr. Jaké je v tomto případě řešení?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 3. 2007 11:55

      sylva (neregistrovaný)

      Re: Plný invalidní důchod
      tam je podstatné, zda může i nadále vykonávat svoji práci.Pokud je zdravotně způsobilý, skončit nemusí¨.Maximálně mu můžete dát nadbytečnost a odstupné. - pokud to obhájíte.

    • 29. 3. 2007 12:39

      M. (neregistrovaný)

      Re: Plný invalidní důchod
      Právě, že nemůže vykonávat práci. A může mít nechopenku, když má plný invalidní důchod? I když už má vyčerpanou podpůrčí dobu a měla by to jako nemoc neplacenou?

    • 29. 3. 2007 13:49

      sylva (neregistrovaný)

      Re: Plný invalidní důchod
      vyčerpanou podpůrčí dobu a měla by to jako nemoc neplacenou?
      jestliže donesl další neschopenku, musíte ji akceptovat,ale neplatit. Ovšem, obrátila bych se na SSZ a na lékaře, proč má další neschopnost,když je zabezpečen PID.domnívám se, že v tomto případě může dostat výpově´d dle §52 písm. e/.Poslala bych ho na přezkoumání způsobilosti k závodnímu lékaři.

    • 14. 12. 2009 9:13

      Silvie (neregistrovaný)

      Re: Plný invalidní důchod
      Dobrý den,
      mám podobný případ. Můžu dát výpověď podle §52 písm. e) zaměstnanci bez nároku na odstupné? Je v plném invalidním důchodu, do práce chodit nechce, ale Dohodu o skončení pracovního poměru podepsat taky nechtěl.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).