Pracovní činnost

• Gita (neregistrovaný)

  3. 4. 2007 9:16

  Dobrý den,mohl by mi někdo prosím vysvětlit rozdíl mezi dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedené práci?
  Dohoda o provedené práci je mi jasná,a o pracovní činnosti? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 4. 2007 10:00

    S. (neregistrovaný)

    Re: pracovní činnost
    Dohodu o pracovní činnosti je nutné uzavřít písemně na maximálně v průměru 1/2 stanovené týdenní prac. doby (obvykle tedy max. 4 hod. denně). Průměr se posuzuje za dobu trvání DPČ, max. za 52 týdnů. V DPČ se musí sjednat druh práce, rozsah pracovní doby a doba, na kt. se uzavírá. U DPP je to max. 150 hodin ročně (v součtu za všechny DPP u daného zaměstnavatele).
    Proti DPP obvykle DPČ zakládá účast na zdravotním a sociálním pojištění (nyní přï příjmu od 400,- Kč nebo z poměrné části), tzn. že se z ní platí obě pojištění. V DPČ lze sjednat nárok na jiné důležité osobní překážky v práci a dovolenou. Z DPČ může při splnění podmínek plynout nárok na dávky nemocenského pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2007 15:20

    Gita (neregistrovaný)

    Re: pracovní činnost
    moc děkuju

    •   Zobrazit celé vlákno