Výhružky od zaměstnavatele

• Jakub Hnědkovský (neregistrovaný)

  4. 4. 2007 15:46

  Potřeboval bych poradit. Zaměstnavatel mě donutil podepsat čestné prohlášení, že po dobu 10 let neskončím v zaměstnání. A však neustále ponižuje zaměstnance, máme nevyhovující zařízení (za 1 rok mám ze svého monitoru 2 dioptrie na levém oku a na pravém 1,45 což je zhoršení o dioptrii na každém). Neustále se nám v kanceláři práší a toalety jsou horší než hlavní nádraží. I přesto, že jsem ho na toto upozornil s tím nic nedělá. Nedá se nějak toto prohlášení napadnout? Nyní mi zaměstnavatel vyhrožuje sankcí 50.000,- Děkuji za odpověd

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2007 15:54

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    Co se týká toalet a prašnosti nebo pracovního prostředí, doporučuji obrátit se na hygienu, případně na bezpečnost práce.
    Nevím, jaké čestné prohlášení vám mohl dát podepsat?? Takto málo informací. Nejednalo se náhodou o konkurenční doložku??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2007 15:59

    Jakub Hnědkovský (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    V čestném prohlášení jsem musel podepsat, že po dobu 10 let nebudu žádat zvýšení platu, budu prodlužovat smlouvu na dobu určitnou a v případě, že bych se rozhodl skončit budu muset zaplatit náhradu škody na zaškolení, kterou vyčíslil na 50.000,- neměl jsem od nich žádný kurz, seminář, školení nic. Jen mě vysvětlil kolega co je co za druh filtru.
    
    Konkurenční doložka mě problém nedělá, z prodeje hutního materiálu jdu na prodej strojů. V tom problém není.
    
    Děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2007 16:05

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    Nejlepší budete mít,když se obrátíte na právní oddělení úřadu práce,tak vám určitě 100% poradí,vezměte s sebou tu smlouvu a nebojte se

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 4. 2007 16:25

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    otřeboval bych poradit. Zaměstnavatel mě donutil podepsat čestné prohlášení, že po dobu 10 let neskončím v zaměstnání. A však neustále ponižuje zaměstnance, máme nevyhovující zařízení (za 1 rok mám ze svého monitoru 2 dioptrie na levém oku a na pravém 1,45 což je zhoršení o dioptrii na každém). Neustále se nám v kanceláři práší a toalety jsou horší než hlavní nádraží. I přesto, že jsem ho na toto upozornil s tím nic nedělá. Nedá
    se nějak toto prohlášení napadnout? Nyní mi
    zaměstnavatel vyhrožuje sankcí 50.000,- Děkuji za
    odpověd
    
    Co se týká toalet a prašnosti nebo pracovního
    prostředí, doporučuji obrátit se na hygienu, případně
    na bezpečnost práce.
    Nevím, jaké čestné prohlášení vám mohl dát podepsat??
    Takto málo informací. Nejednalo se náhodou o
    konkurenční doložku??
    
    V čestném prohlášení jsem musel podepsat, že po dobu
    10 let nebudu žádat zvýšení platu, budu prodlužovat
    smlouvu na dobu určitnou a v případě, že bych se
    rozhodl skončit budu muset zaplatit náhradu škody na
    zaškolení, kterou vyčíslil na 50.000,- neměl jsem od
    nich žádný
    kurz, seminář, školení nic. Jen mě vysvětlil kolega
    co je co za druh filtru.
    >>
    >>Konkurenční doložka mě problém nedělá, z prodeje
    >>hutního materiálu jdu na prodej strojů. V tom problém
    >>není.
    >>
    >>Děkuji za radu.
    >Nejlepší budete mít,když se obrátíte na právní
    >oddělení úřadu práce,tak vám určitě 100% poradí,vezměte s
    >sebou tu smlouvu a nebojte se
    
    na úřad práce se neobracejte, ten pracovněprávní oblast již neřeší. To je v kompetenci oblastního inspektorátu práce.
    Je hezké, že vám zaměstnavatel dal podepsat čestné prohlášení. Z toho, co jste napsal si myslím, že se není až čeho bát. Pracovní poměr lze řetězit maximálně na 2 roky!! i kdyby jste takový jeho nesmysl podepsal, zaměstnavatel má smůlu!! Co se týká školení, semináře, předpokládám, že se odvolává na zvýšení nebo prohloubení kvalifikace. Doporučuji se podívat na § 141a - 143 starého ZP nebo § 231 - 235 nového ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2007 20:37

    Dana W (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    Nemusel jste taky podepsat, že si nedovolíte onemocnět, případně i zemřít??? Omlouvám se za černý humor, ale tohle je prostě moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2007 20:49

    Eva M. (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    No já bych to vaše otroctví ještě doplnila:
    * Nebudete žádat dovolenou ani její proplacení
    * Zaměstnavatel má nárok na desetinu všech plodin, které se vám urodí na zahrádce
    * Vaše manželka i zletilé dcery Mu bude k dispozici 2x do měsíce v termínech, které si určí on sám
    * Při setkání s Ním se musíte povinně klanět až k zemi.
    
    Ale vážně - on to na vás jen zkouší. Ukažte ty dokumenty nějakému šikovnému právníkovi a uvidíte, co vám řekne :-) Možná vám zaměstnavatel ještě bude vnucovat odstupné, jen když odejdete :-))) Držím palce!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2007 21:58

    Jakub Hnědkovský (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    Díky moc, jsem na to zvědavý, jak to dopadne.
    
    Jakub

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2007 18:03

    Dana W (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    Tohle prostě NELZE nevyhrát - Vámi tedy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2007 21:59

    Jakub Hnědkovský (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    Je, proto jsem se chtěl ujistit, že když se začnu bránit nevyhodím jen peníze za nějakou tu tahanici + pokutu.
    
    Díky za radu
    
    Jakub

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2007 18:20

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    Jak zde psali jiní, buďte zcela v klidu, to co Vám dal podepsat je zcela neplatné a spíše to vidím jako pokus zastrašit neznalé pracovníky nebo zaměstnavatele nerespektující platné zákony této země. Víc nemá cenu rozepisovat, opravdu na Vás zkouší nesmysly.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2007 17:34

    LeaX (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    § 19 ZP (č. 262/2006 Sb.):
    (1) Neplatný je právní úkon, kterým se zaměstnanec předem vzdává svých práv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 4. 2007 19:46

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    Jen pro doplnění: stejné ujednání bylo i podle starého ZP - § 242

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2007 2:52

    SP (neregistrovaný)

    Re: Výhružky od zaměstnavatele
    Jistě jste při vědomí podepisoval pracovní smlouvu na dobnu určitou - 10 let. Možná za zvýhodnění, byt, škola a tak pod., takže nelze se z toho vyvázat, pokud není důbvodem lékařská zpráva, která vám zajíže práci na kterou máte sjednanou smlouvu.
    
    Protože v českých zemích se posmívá kde kdo existenci odborů, tak právě tady je evidentní, že by měli fungovat. Když se domluvíte 3lidí, tak se můžet zaregistrovat buď pod ČMKOS nebo na MV ČR a pak se budou dít věci.
    
    Rozhodně doporučuji oznámit místně příslušnému Úřadu práce podezření na porušování hygienických norem a psychické šikanování. O té snakci jste neuvedl za co ji chce udělit.
    
    Také podejte na Úřad bezpečností práce podnět pro ohroženmí pracovních podmínek. Oni si zaměstnavatale podají. To můžu garantovat. Nemusíte se obávat, že vám pak bude ublížovat, protože to by byla diskriminace a šikana a za to je trestní sazba. To skutečně Vám nabídne dohodu na ukončení smlouvy dohodou.