Ještě to platí?

• Jana (neregistrovaný)

  6. 4. 2007 12:51

  Dobrý den,
  platí ještě, že když má zaměstnanec poloviční úvazek z minimální mzdy, tedy 4000,- Kč měsíčně a jiné příjmy nemá, tak se musí zdravotní pojištění doplatit do výše minimální mzdy, tedy z celých 8000,- Kč?
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 4. 2007 12:53

    mi (neregistrovaný)

    Re: Ještě to platí?
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2007 13:01

    mango (neregistrovaný)

    Re: Ještě to platí?
    A jakou s ním máte sepsanou smlouvu? dohodu o pracovní činnosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2007 13:34

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ještě to platí?
    Na tom nezáleží. Podstatné je, že pokud ten člověk není pojištěn státem (např. důchodce, student, osoba pobírající rodičovský příspěvek atd.) musí každý měsíc zaplatit nejméně 13,5% z minimální mzdy. Pokud je zaměstnán, tak 4,5% zaměstnanec a 9% zaměstnavatel. Pro OSVČ platí pravidlo jiné, ten platí víc. Pokud si člověk nevydělá ani minimální mzdu, neplatí pojištění nikde jinde a není pojištěn státem, srazí mu zaměstnavatel 4,5% ze skutečné mzdy, (zaměstnavatel odvede 9% ze skutečné mzdy) a ještě mu srazí 13,5% z rozdílu mezi skutečnou a minimální mzdou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 4. 2007 14:50

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Ještě to platí?
    Pokud máte dohodu o provedení práce,tak neplatíte ani zdravotní ani sociální,ale je to příjem ze závislé činnosti,který je potřeba zdanit. Pokud nepodepíše zaměstnanec prohlášení,tak je z příjmu do 5000,-Kč odváděna srážková daň 15%,na FÚ se musíte zaregistrovat jako plátci srážkové daně. Jestliže zaměstnanec prohlášení podepsal,tak mu je z příjmu odváděna záloha na daň z příjmů ze závislé činnosti dle §38h pdst.2 zák. o daních a lze uplatnit slevy na dani, Hrubá-12% + sleva na dani na poplatníka do výše daně/max. 600,-Kč/ U starobního důchodce nelze uplatnit A zase se musíte přihlísit na FÚ jako plátce,takže takhle by to bylo asi pro vás nejlepší

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2007 18:35

    Lada (neregistrovaný)

    Re: Ještě to platí?
    Řekl bych, že nemáte úplně pravdu, příjem z DPP pokud je do 5000,-Kč/měs. je vždy nutno zdanit srážkovou daní 15% - tento příjem není příjmem ze záv. činnosti a funkčních požitků, ale příjem daněný dle zvl. sazby daně. Pokud je nad 5000,-Kč/měs. a podepíše prohlášení, daní se dle tabulky daní, pokud nepodepíše odvádíte zrážku daně ze záv. činnosti ve výši min. 20%

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2007 19:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ještě to platí?
    Mýlíte se. Příjem z DOPP je vždy příjem ze závislé činnosti, bez ohledu na výši odměny. Mýlíte se i v tom, že do 5000 kč je nutné zdanit srážkovou daní. Danění se odvíjí od toho, zda ten zaměstnanec podepsal či nepodepsal daňové prohlášení. Což může učinit kdykoli a u kteréhokoli zaměstnavatele, pokud nemá na totéž období prohlášení podepsané prohlášení u jiného. A opět nezáleží na výši odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2007 0:52

    xxl (neregistrovaný)

    Re: Ještě to platí?
    Ještě bych se vrátil k původnímu dotazu ohledně ZP - pokud nedonese odněkud potvrzení, že je mu ZP strháváno z min. základu, tak se musí odvést celé ZP (anebo zmatkuji?).

    •   Zobrazit celé vlákno