Zákoník práce.

• Jitka (neregistrovaný)

  7. 4. 2007 7:51

  Dobrý den.Chtěla bych se zeptat.Jedna soukromá firma zaměstnává ukrajince.Ti chodí do práce nepřetržitě každý den včetně sobot a nedělí.Dokonce jdou někteří i občasbna 24h.
  Není to v rozporu se zákoníkem?Mám za to ,že mezi směnami má být nějaký čas na odpočinek.
  A potom bych se ještě chtěla zeptat.Když pracovníci odvedou práci špatně a tak jim vedení místo peněz(dostávají holý základ) strhne třeba půl hodiny nebo hodinu z pracovní doby a oni to pak musí nadělávát.Mám pocit,že na to nemají právo.
  Děkuji za poskytnuté informace.Jitka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2007 8:07

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce.
    Zákoník práce by se měl dodržovat,pokud jsou ti Ukrajinci opravdu přihlášeni,tak se zaměstanatel ZP musí řídit a hlavně musí dbát na bezpečnost práce,jak by mohl někdo dělat 24hod bez odpočinku? To je asi nesmysl,jenže na druhou stranu sem Ukrajinci jezdí uživit celou svoji rodinu a sami chtějí dělat co nejvíce hodin a mnohdy nemají ani povolení k práci,takže "babo raď",dneska už ani Ukrajinky v kuchyních nechtějí dělkat směny,aby měly co nejvíce a bohužel odvody z mezd jsou tak veliké,že mnozí stavebníci radši ty Ukrajince zaměstná a pak tedy záleží na smlouvě mezi nimi a zaměstnavatelem,ale samozřejmě je to špatně,ale kde není žalobce,není soudce a hlavně,aby se nestal nějaký úraz. Sama jistě víte,že ZP je zákonem daný,ale často se porušuje. Ať se ti zaměstnanci vzbouří a porušování ZP se postaví a uvidíte,co to udělá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2007 14:08

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce.
    Oni jedou 12hodin denních a aby se prohodili s tou druhou směnou na noční tak jednou v týdnu jdou na den a hned na noc a pokračují nočními.A další týden si to prohodí.
    A s tím strháváním hodin z pracovní doby je to v pořádku?Děkuji Jitka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2007 14:22

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce.
    >>>Dobrý den.Chtěla bych se zeptat.Jedna soukromá firma
    >>>zaměstnává ukrajince.Ti chodí do práce nepřetržitě
    >>>každý den včetně sobot a nedělí.Dokonce jdou někteří
    >>>i
    >>>občasbna 24h.
    >>>Není to v rozporu se zákoníkem?Mám za to ,že mezi
    >>>směnami má být nějaký čas na odpočinek.
    >>>A potom bych se ještě chtěla zeptat.Když pracovníci
    >>>odvedou práci špatně a tak jim vedení místo
    >>>peněz(dostávají holý základ) strhne třeba půl hodiny
    >>>nebo hodinu z
    >>>pracovní doby a oni to pak musí nadělávát.Mám
    >>>pocit,že
    >>>na to nemají právo.
    >>>Děkuji za poskytnuté informace.Jitka
    >>
    >
    
    >Oni jedou 12hodin denních a aby se prohodili s tou
    >druhou směnou na noční tak jednou v týdnu jdou na den a
    >hned na noc a pokračují nočními.A další týden si to
    >prohodí.
    >A s tím strháváním hodin z pracovní doby je to v
    >pořádku?Děkuji Jitka.
    Pokuty žádný zaměstnavatel dávat nesmí,hodiny jim strhávat nesmí,pokud způsobí škodu,může po nich žádat odškodnění,ale musí prokázat,jakou škodu způsobili,nebo aby práci opravili ve svém volnu,v žádném případě jim nic nesmí odepisovat, a to ještě jim musí prokázat,že to udělali špatně vlastní vinou úmyslně,měli by mít knihu docházky,kam si hodiny zapisují a nikdo s nimi nemůže hýbat a pozpátku je opravovat,,někteří zaměstnavatelé jsou fakt hnusní,nehorázní.Ti Ukrajinci asi pracují bez smlouvy a nemůžou se moc bránit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 4. 2007 15:49

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce.
    Souhlasím s Janou. Také myslím, že ti Ukrajinci, ať už pracují načerno nebo mají smlouvy, jdou zřejmě na ty směny dobrovolně, protože si chtějí co nejvíce vydělat. Pokud by to řešil úřad, byl by z toho velký průšvih - v případě řádných smluv by z toho měl průšvih a pokutu zaměstnavatel a v případě černých pracovníků by z toho měli průšvih všichni. V obou případech by jim to ale nepomohlo, protože by zůstali bez práce. Co se týká té špatné práce - pokud ji zavinili, musí ji opravit (samozřejmě zdarma).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2007 16:15

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce.
    Nepracují načerno.Práci jim zprotředkoval boss.Jinak chodí dobrovolně.
    Ta špatná práce opravit nejde protože se jedná o práci v provozu a tak se rozhodli lidi trestat tímto způsobem.Jitka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2007 17:59

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce.
    To, že jim zprostředkoval "boss", ještě neznamená, že nepracují na "černo". Mohlo by se jednat o agenturní zaměstnávání a to se také musí řídit podle zákona. Pokud tedy zaměstnanci nepracují na černo a chcete, aby se k nim zaměstnavatel choval lidsky, doporučila bych se obrátit na kontrolní orgán, aby tam provedl kontrolu. Takový zaměstnavatel by si jistě zasloužil finanční postih!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2007 11:21

    Jitka_D (neregistrovaný)

    Re: Zákoník práce.
    Verčo, proč by měl mít zaměstnavatel postih? U nás také pracují Ukrajinci prostřednictvím "bosse" a nenašli jsem lepší způsob jak zajistit provoz. Na faktuře samozřejmě není pronájem pracovní síly, ale provedené práce na základě řádné smlouvy. Sehnat zaměstnance, aby byl ochoten pracovat na směny, řádně chodit do práce a za 100 na hodinu je dost velký problém. To, že pracují 12ky nám samozřejmě vyhovuje, ale je to též podmínka od nich, jinak by šli jinam.
    Jitko, doporučuji, abyste vedli docházku těch lidí od "bosse" odděleně od normálních zaměstnanců, při kontrole od úřadu budete ukazovat jen ty na PP. ošetřete si smlouvu s "bossem" jaké práce budou předmětem faktury, nejspíš je sro, tak by neměl být problém.
    Strhávání hodin za špatnou práci bych se snažila spíše řešit snížením pohyblivé složky mzdy, pokud nějakou máte, jestli by to měl být motivační prvek, pak ji zkuste zavést. Také si ale myslím,že pokud zaměstnavatel projedná špatně odvedenou práci se zaměstnancem, lze tyto hodiny nezaplatit, což ve své podstatě vychází nastejno jako stržení hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno