Prosím - stravenky - dohoda o prov.práce

• Jana (neregistrovaný)

  10. 4. 2007 11:09

  můžeme poskytnout studentu ( v době studia) , který u nás koná práce na základě dohody o provedení práce - 3 hodiny denně -
  stravenky , když odpracuje 3 hodiny, a může si to organizace dát do daňových nákladů.
  
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2007 12:21

    Petra (neregistrovaný)

    Re: prosím - stravenky - dohoda o prov.p
    V současné době došlo k nějaké změně, že na stravenku je nárok už po odpracování 3 hodin směny, v době nemoci i o dovolené. DPH si můžete uplatnit v plné výši a daň. náklady ve výši 55 % z celkové ceny stravenek.
    Potvrdí to ještě někdo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2007 12:29

    Petra (neregistrovaný)

    Re: prosím - stravenky - dohoda o prov.p
    Tak jsem to vyhrabala z počítače:-) Je to uvedeno takto: nárok na stravenku vzniká i v pod. sféře po odpracování směny, která trvá min. 3 hodiny. Pokud je stanovena směna delší než 11 hod., vzniká zamci. nárok na další stravenku. Okruh nárokovatelů se rozšiřuje o zamce. na dovolené, zamce. na neschopence a důchodce.
    V těchto 3 případech se jedná o daň. neuznatelný náklad pro zamtle., ale na straně zamce. jsou příspěvky osvobozeny od SP a ZP i od daně z příjmů. Zprostředkovatelská provize vztahující se k nákupu stravenek je daň. uznatelná max. do výše 55% celkové hodnoty provize. DPH je nárokovatelná ve 100%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2007 13:40

    jana (neregistrovaný)

    Re: prosím - stravenky - dohoda o prov.p
    takže je jedno, jestli zaměstnanec koná práci na základě pracovního poměru či dohody o provedení práce. I u dohody má
    stravenka náleží a firma si to můe odečíst.
    
    Jana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 4. 2007 13:40

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: prosím - § a Zákon???
    >>můžeme poskytnout studentu ( v době studia) , který u
    >>nás koná práce na základě dohody o provedení práce -
    >>3 hodiny denně -
    >>stravenky , když odpracuje 3 hodiny, a může si to
    >>organizace dát do daňových nákladů.
    >>
    >>Jana
    >V současné době došlo k nějaké změně, že na stravenku
    >je nárok už po odpracování 3 hodin směny, v době
    >nemoci i o dovolené. DPH si můžete uplatnit v plné výši a
    >daň. náklady ve výši 55 % z celkové ceny stravenek.
    >Potvrdí to ještě někdo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2007 13:43

    Petra (neregistrovaný)

    Re: prosím - § a Zákon???
    Je to zákon o daních z příjmu č. 586/1992 Sb. a zákon č. 262/2006 Sb. a zákoník práce dle platných předpisů. Došlo i ke změnám v oblasti volnočasových benefitů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2007 14:26

    jana (neregistrovaný)

    Re: prosím - § a Zákon???
    >>>>můžeme poskytnout studentu ( v době studia) , který u
    >>>>nás koná práce na základě dohody o provedení práce -
    >>>>3 hodiny denně -
    >>>>stravenky , když odpracuje 3 hodiny, a může si to
    >>>>organizace dát do daňových nákladů.
    >>>>
    >>>>Jana
    >>>V současné době došlo k nějaké změně, že na stravenku
    >>>je nárok už po odpracování 3 hodin směny, v době
    >>>nemoci i o dovolené. DPH si můžete uplatnit v plné
    >>>výši a
    >>>daň. náklady ve výši 55 % z celkové ceny stravenek.
    >>>Potvrdí to ještě někdo?
    >Je to zákon o daních z příjmu č. 586/1992 Sb. a zákon
    >č. 262/2006 Sb. a zákoník práce dle platných předpisů.
    >Došlo i ke změnám v oblasti volnočasových benefitů.
    
    
    
    stále se ptám, je tedy jedno jestli se jedná o pracovní poměr nebo dohodu o provedení práce - pokud odpracují tři hodiny denně, tak jim to náleží obou - i ten který pracuje na základě dohody o provedení práce ???
    
    děkuji
    
    Jana
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2007 14:36

    Petra (neregistrovaný)

    Re: prosím - § a Zákon???
    >>>>>můžeme poskytnout studentu ( v době studia) , který u
    >>>>>nás koná práce na základě dohody o provedení práce -
    >>>>>3 hodiny denně -
    >>>>>stravenky , když odpracuje 3 hodiny, a může si to
    >>>>>organizace dát do daňových nákladů.
    >>>>>
    >>>>>Jana
    >>>>V současné době došlo k nějaké změně, že na stravenku
    >>>>je nárok už po odpracování 3 hodin směny, v době
    >>>>nemoci i o dovolené. DPH si můžete uplatnit v plné
    >>>>výši a
    >>>>daň. náklady ve výši 55 % z celkové ceny stravenek.
    >>>>Potvrdí to ještě někdo?
    >>Je to zákon o daních z příjmu č. 586/1992 Sb. a zákon
    >>č. 262/2006 Sb. a zákoník práce dle platných
    >>předpisů.
    >>Došlo i ke změnám v oblasti volnočasových benefitů.
    >
    >
    >
    >stále se ptám, je tedy jedno jestli se jedná o
    >pracovní poměr nebo dohodu o provedení práce - pokud
    >odpracují tři hodiny denně, tak jim to náleží obou - i ten
    >který pracuje na základě dohody o provedení práce ???
    >
    >děkuji
    >
    >Jana
    >>Myslím si, že ano, protože u vás pracuje. Je přece dobrá vůle zaměstnavatele, komu stravenky dá a komu ne.

    •   Zobrazit celé vlákno