Cestovné - poradíte?

  • (neregistrovaný)

    11. 4. 2007 8:43

    Zaměstnanec má v pracovní smlouvě pouze místo výkonu práce. Jeho bydliště je vzdálené 30 km od tohoto místa.
    Může si psát cestovní příkaz z místa bydliště? A nevíte prosím, kde se to dočtu?

    Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 4. 2007 9:19

      Docent (neregistrovaný)

      Re: Cestovné - poradíte?
      Nemůže, za pracovní cestu se považuje pouze cesta z místa pravidelného pracoviště, což ve vašem případě je místo výkonu práce (§ 152 a §34 ZP).

    • 11. 4. 2007 9:40

      Eva (neregistrovaný)

      Re: Cestovné - poradíte?
      Aha,takže jediné řešení je napsat dodatek k pracovní smlouvě nové místo pravidelného pracoviště, t. j. bydliště?

    • 11. 4. 2007 9:54

      Docent (neregistrovaný)

      Re: Cestovné - poradíte?
      Hm, ale nevím, jak to zdůvodníte, že zaměstnanec "pracuje doma", leda že by se jednalo o například obchodního zástupce, který jezdí po celé republice a u něhož je nelogické, aby jezdil nejdřív do místa sjednaného v PS a pak teprve vyrážel na druhou stranu za zákazníky. Pokud se jedná například o účetního, tam to asi nezdůvodníte.

    • 11. 4. 2007 10:04

      Eva (neregistrovaný)

      Re: Cestovné - poradíte?
      Ach bože,jsem z toho pěkně zmatená.
      Jde o zaměstnance, který jezdí služebním autem a pokud jede na servis do místa, které není směrem k místu pracovišti tak jede rovnou z bydlitě. A pokud né, tak zase jede z pracoviště.
      Pokud ale bude psát místo pracoviště a pojede z bydliště nebudou nám sedět ujeté kilometry.
      Jak z toho tedy nejlépe ven? Moc děkuji za trpělivost!!!

    • 11. 4. 2007 10:10

      Docent (neregistrovaný)

      Re: Cestovné - poradíte?
      Tak pokud jde o servisáka, který objíždí zákazníky a něco u nich servisuje, tak klidně udělejte dodatek k PS, kde napíšete, že vzhledem k charakteruje jeho práce se mu jako místo výkonu práce pro účely cestovních náhrad stanovuje místo bydliště a pak si bude psát všechny cesťáky z tohoto místa. Pokud se přitom cestou k zákazníkovi zastaví u vás pro materiál nebo další věci, nebude to na závadu.

    • 11. 4. 2007 11:53

      VV (neregistrovaný)

      Re: Cestovné - poradíte?
      nemyslím si, že je potřeba sjednávat dodatek ke smouvě ohledně pracoviště. Dle §153 zákoníku práce veškeré podmínky pracovní cesty určuje zaměstnavatel, zejména dobu a místo nástupu na pracovní cestu. Pak není problém aby určil místo nástupu jakékoliv místo např. bydliště, bez ohledu na to jaké je sjednané místo pravidelného pracoviště ve smlouvě.

    • 11. 4. 2007 22:11

      Verča (neregistrovaný)

      Re: Cestovné - poradíte?
      Zaměstnanec má v PS pouze místo výkonu práce. Jeho bydliště je vzdálené 30 km od tohoto místa. Může si psát cestovní příkaz z místa bydliště?

      Nemůže, za pracovní cestu se považuje pouze cesta z místa pravidelného pracoviště, což ve vašem případě je místo výkonu práce (§ 152 a §34 ZP).

      Napsat dodatek k PS nové místo pravidelného pracoviště, t. j. bydliště?

      Hm, ale nevím, jak to zdůvodníte, že zaměstnanec "pracuje doma", leda že by se jednalo o např. obchodního zástupce, který jezdí po celé republice a u něhož je nelogické, aby jezdil nejdřív do místa sjednaného v PS a pak teprve vyrážel na druhou stranu za zákazníky. Pokud se jedná například o účetního, tam to asi nezdůvodníte.

      Jde o zaměstnance, který jezdí služebním autem a pokud jede na servis do místa, které není směrem k místu pracovišti tak jede rovnou z bydlitě. A pokud né, tak zase jede z pracoviště. Pokud ale bude psát místo pracoviště a pojede z bydliště nebudou nám sedět ujeté kilometry. Jak z toho tedy nejlépe ven?

      Tak pokud jde o servisáka, který objíždí zákazníky a něco u nich servisuje, tak klidně udělejte dodatek k PS, kde napíšete, že vzhledem k charakteruje jeho práce

      nemyslím si, že je potřeba sjednávat dodatek ke smouvě ohledně pracoviště. Dle §153 zákoníku práce veškeré podmínky pracovní cesty určuje zaměstnavatel, zejména dobu a místo nástupu na pracovní cestu. Pak není problém aby určil místo nástupu jakékoliv místo např. bydliště, bez ohledu na to jaké je sjednané místo
      >pravidelného pracoviště ve smlouvě.

      Podívejte se také na § 34. Řešila bych to také dodatkem k PS. Pokud bych se řídila § 153, tak jako zaměstnavatel se s kamarádem - zaměstnancem domluvím, že mu povoluji nástup a ukončení cesty přesně na druhé straně republiky, i když bude bydlet vedle. Papír to snese, o zisk z cesťáku se šábnou a hlavně, že budou výdaje a nebudeme platit daně!! To myslíte, že Vám u FÚ si takovéto daňové "výdaje" projdou?? Kdyby to bylo tak jednoduché, proč to všichni nevyužívají??

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).