Práce na DPČ a studium - daně

• Bara (neregistrovaný)

  12. 4. 2007 15:47

  Ahojky, chtěla jsem se zeptat, jak je to s daněním práce na Dohodu. dělám takto u dvou zaměstnavatelů a o prázdninách přibude třetí. Jedna práce je placena od úkolů - 30-55 kč za kus hrubého - čistého tak cca o 5kč méně - zde mám i podepsané růžové daňové prohlášení. Druhá práce je za 50kč na hod. hrubého - měsičně tam musím mít odpracováno mezi 50-60hodinami a od prázdnin bych brala práci na pokladně (prý) 70kč za hodinu hrubého. Kolik to dělá čistého? Jak to bude s daněmi? Jde podepsat 2x to růžové prohlášení? Vím, že je to mimo zákon a asi bych platila penále, kdyby se na to přišlo, ale nerada bych měla tak malou mzdu (především u druhého zaměstnavatele). Příjdou na to úředníci? Dá se to nějak obejít? A budu si muset dát pozor na odpracované hodiny, nebo tak něco??
  Předem moc moc děkuji.
  B*

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2007 16:14

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Práce na DPČ a studium - daně
    Kolik to dělá čistého? Jak to bude s daněmi? Jde
    >podepsat 2x to růžové prohlášení? Vím, že je to mimo
    >zákon a asi bych platila penále, kdyby se na to přišlo,
    >ale nerada bych měla tak malou mzdu (především u
    >druhého zaměstnavatele). Příjdou na to úředníci? Dá se to
    >nějak obejít? A budu si muset dát pozor na odpracované
    >hodiny, nebo tak něco??
    >Předem moc moc děkuji.
    >B*
    
    Platí tato pravidla:
    1) Prohlášení (to růžové) má vliv na způsob danění a na uplatňování slev a lze podepsat v tomtéž období (měsíci) pouze u jednoho zaměstnavatele - u toho, kterého si vyberete.
    2) Tam, kde je podepsané, se daňový základ zaokrouhlí na stovku nahoru a daní se dle daňových pásem podle výše daňového základu (tj. 12%, pak 19% atd.). A z vypočítané daně se odečte sleva (na poplatníka 600 Kč měsíčně a pokud doložíte potvrzení o studiu tak i na studenta 200 Kč měsíčně). Tato mzda a tato daň pak vstupuje do přiznání a daně lze vyrovnat (tzn. že se např. mohou uplatnit slevy i za měsíce, ve kterých žádná mzda nebyla).
    3) Tam, kde podepsané není se mzda, která dosáhla 5000 hrubého nebo méně zdaní srážkovou daní 15%. Tato daň je konečná a již nelze vyrovnat v daňovém přiznání.
    Pokud hrubá mzda byla vyšší než 5000 měsíčně, je celý daňový základ, zaokrouhleny na stovku nahoru, zdaněn nejméně 20%. Tato mzda a tato daň pak vstupuje do daňového přiznání a je vyrovnávána (většinou se částečně vrací, protože tato daňová záloha 20% je dost vysoká).
    4) Daňovým základem rozumíme hrubou mzdu mínus oboje pojištění.
    5) Rozhodně nedoporučuji šidit a podepisovat a uplatňovat slevy zároveň u dvou zaměstnavatelů. Nemusí se na to přijít (a osobně se domnívám, že by to musela být náhoda, kdyby na to někdo přišel), ale může a pak byste vracela všechny neprávem uplatněné slevy, doplácela daně a k nim penále.