Nárok na dovolenou

• Petra (neregistrovaný)

  13. 4. 2007 13:05

  Zaměstnanec je u nás na HPP od 1.8.2006. K 31.3.2007 podal výpověď. Na www.vyplata.cz mi program počítá, že má nárok na 5 dní dovolené. Mně ale vychází jen 4, protože odpracoval 376 hodin, tzn. 376:8 hodinami denně = 47 dní. Za každých 21 dní má nárok na 1/12 z celkového nároku. Tj. 47:21=2,24.
  2,24 * 1,67 = 3,74 = 4 dny.
  Jak to tedy je?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 4. 2007 13:19

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Nárok se posuzuje za každý rok zvlášť
    
    1.8. - 31.12.2006 - pokud odpracoval 60 dní má nárok na 5/12
    1.1. - 31.03.2007 - pokud odpracoval 60 dní má nárok na 3/12
    
    Dle Vašeho sdělení odpracoval 47 dní (nelze přepočítávat z hodin!), co ty ostatní směny - nemoc? nepl. volno? - závisí na tom krácení dovolené. Nebo má smlouvu na nepravidelnou výpomoc? Tu ale od r. 2007 uzavírat nelze, nelze ani počítat denní průměr. Napište bližší údaje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2007 14:10

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Každý den odpracuje 8 hodin, takže jsem to logicky podělila. Stejně by mi to vyšlo i kdybych počítala dny z výkazu práce. Nemocný byl, neplacené volno tam také bylo, ale jen pár dní, nad 99 to rozhodně nešlo, takže dovolenou krátit nebudu. Přesčasy neměl. Má smlouvu na HPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2007 14:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Mám pocit, že nemáte co krátit, protože jestli neodpracoval 60 dnů, ale jenom 47, tak má nárok na 2/12 tedy při 20tidenním nároku jen 3,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 4. 2007 14:44

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    >>>>Zaměstnanec je u nás na HPP od 1.8.2006. K 31.3.2007
    >>>>podal výpověď. Na www.vyplata.cz mi program počítá,
    >>>>že
    >>>>má nárok na 5 dní dovolené. Mně ale vychází jen 4,
    >>>>protože odpracoval 376 hodin, tzn. 376:8 hodinami
    >>>>denně =
    >>>>47 dní. Za každých 21 dní má nárok na 1/12 z
    >>>>celkového
    >>>>nároku. Tj. 47:21=2,24.
    >>>>2,24 * 1,67 = 3,74 = 4 dny.
    >>>>Jak to tedy je?
    >>>>Děkuji za radu.
    >>>
    >>>Nárok se posuzuje za každý rok zvlášť
    >>>
    >>>1.8. - 31.12.2006 - pokud odpracoval 60 dní má nárok
    >>>na 5/12
    >>>1.1. - 31.03.2007 - pokud odpracoval 60 dní má nárok
    >>>na 3/12
    >>>
    >>>Dle Vašeho sdělení odpracoval 47 dní (nelze
    >>>přepočítávat z hodin!), co ty ostatní směny - nemoc?
    >>>nepl.
    >>>volno? - závisí na tom krácení dovolené. Nebo má
    >>>smlouvu na
    >>>nepravidelnou výpomoc? Tu ale od r. 2007 uzavírat
    >>>nelze, nelze ani počítat denní průměr. Napište
    >>>bližší
    >>>údaje.
    >>Každý den odpracuje 8 hodin, takže jsem to logicky
    >>podělila. Stejně by mi to vyšlo i kdybych počítala dny
    >>z
    >>výkazu práce. Nemocný byl, neplacené volno tam také
    >>bylo, ale jen pár dní, nad 99 to rozhodně nešlo,
    >>takže
    >>dovolenou krátit nebudu. Přesčasy neměl. Má smlouvu
    >>na
    >>HPP.
    >
    >Mám pocit, že nemáte co krátit, protože jestli
    >neodpracoval 60 dnů, ale jenom 47, tak má nárok na 2/12 tedy
    >při 20tidenním nároku jen 3,5 dne.
    Také si to tak myslím, ale nevím tedy, proč internet počítá 5 dní.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2007 14:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    >>>>>Zaměstnanec je u nás na HPP od 1.8.2006. K 31.3.2007
    >>>>>podal výpověď. Na www.vyplata.cz mi program počítá,
    >>>>>že
    >>>>>má nárok na 5 dní dovolené. Mně ale vychází jen 4,
    >>>>>protože odpracoval 376 hodin, tzn. 376:8 hodinami
    >>>>>denně =
    >>>>>47 dní. Za každých 21 dní má nárok na 1/12 z
    >>>>>celkového
    >>>>>nároku. Tj. 47:21=2,24.
    >>>>>2,24 * 1,67 = 3,74 = 4 dny.
    >>>>>Jak to tedy je?
    >>>>>Děkuji za radu.
    >>>>
    >>>>Nárok se posuzuje za každý rok zvlášť
    >>>>
    >>>>1.8. - 31.12.2006 - pokud odpracoval 60 dní má nárok
    >>>>na 5/12
    >>>>1.1. - 31.03.2007 - pokud odpracoval 60 dní má nárok
    >>>>na 3/12
    >>>>
    >>>>Dle Vašeho sdělení odpracoval 47 dní (nelze
    >>>>přepočítávat z hodin!), co ty ostatní směny - nemoc?
    >>>>nepl.
    >>>>volno? - závisí na tom krácení dovolené. Nebo má
    >>>>smlouvu na
    >>>>nepravidelnou výpomoc? Tu ale od r. 2007 uzavírat
    >>>>nelze, nelze ani počítat denní průměr. Napište
    >>>>bližší
    >>>>údaje.
    >>>Každý den odpracuje 8 hodin, takže jsem to logicky
    >>>podělila. Stejně by mi to vyšlo i kdybych počítala
    >>>dny
    >>>z
    >>>výkazu práce. Nemocný byl, neplacené volno tam také
    >>>bylo, ale jen pár dní, nad 99 to rozhodně nešlo,
    >>>takže
    >>>dovolenou krátit nebudu. Přesčasy neměl. Má smlouvu
    >>>na
    >>>HPP.
    >>
    >>Mám pocit, že nemáte co krátit, protože jestli
    >>neodpracoval 60 dnů, ale jenom 47, tak má nárok na
    >>2/12 tedy
    >>při 20tidenním nároku jen 3,5 dne.
    >Také si to tak myslím, ale nevím tedy, proč internet
    >počítá 5 dní.
    
    Protože internet neví, že ten pán byl nemocný a neodpracoval 60 dnů. Umí si poradit jenom s ročním nárokem na dovolenou, dovolenou za odpracované dny počítat neumí.
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2007 15:03

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Stejně se ale nárok musíte počítat za každý rok zvlášť. Je mi divné, že odpracoval jen 47 dní a zároveň nedojde ke krácení z důvodu N nebo NV.
    1.8.2006 - 31.3.2007 = 174 pracovních dní - 47 dní =127 ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 4. 2007 15:13

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Krátit se může jenom nárok na roční výměru dovolené a na tu mu nevznikl nárok, protože neodpracoval v tomto roce 60 dnů. Dostane ovšem dovolenou za odpracované dny, tedy 1/12 za každých 21 dnů. Řešíme jenom letošní dovolenou, předpokládám, že loňský nárok na 8,5 dne je tazatelce jasný.

    •   Zobrazit celé vlákno