Re: Odměny funkcionářů bytového družstv
Dle vyhlášky č. 168/1979 Sb. v platném znění se za příjem družstva nepovažuje odměna z výkonu činnosti v orgánu družstva, jejíž výše nebyla předem určena. Tímto ustanovením se stalo nemocenské pojištění členů družstev z práce v orgánu družstva pojištěním dobrovolným. V případě, že je výše odměny předem určena, tak se odvody odvádí. My máme ve stanovách, že členové družstva budou odměňování vždy na konci roku a výše odměny bude záviset na zisku družstva,...- v tomto případě odvádět nemusím, informovala jsem se na SOC a ZP. Ale v případě, že mzdová účetní bude dostávat měsíčně např. vnitřní sdělení, ať proplatí tomu a tomu členovi takovou odměnu, SOC a ZP se odvádí. Kontaktovala jsem i Svaz bytových družstev, kde mi ochotně poradili.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 4. 2007 9:53
Dobrý den, prosím o radu:
na shromáždění delegátů, který je naším nejvyšším orgánem, bychom chtěli odsouhlasit odměnu ve výši do 300,-- Kč pro jednotlivé delegáty, kteří se zúčastní seminářů, projednají materiály určené pro shromáždění delegátů a účastní se shromáždění delegátů od jeho zahájení po závěr. Delegát je definován ve stanovách družstva a jedná se o člena družstva, který vykonává činnost ve výboru samosprávy domu mimo pracovněprávní vztah. Jde o odměnu předem určenou nebo neurčenou, když je stanovena jen maximální hranice? Je možné tuto odměnu brát jako zaměstnání malého rozsahu, nebo tato odměna bude podléhat sociálnímu pojištění?
Dále chceme stanovit odměny pro pomocné komise představenstva, které pro jednání orgánů družstva připravují materiály, jejich změny a podobně. Těm bychom chtěli stanovit odměnu ve výši do 150,-- Kč/hod., a to i za každou započatou hodinu. Jednotliví členové neví předem kolik jim předseda za hodinu práce stanoví, je stanovena jen maximální výše odměny. Jde o odměnu, která není předem určena anebo podléhá takováto odměna sociálnímu pojištění?
Děkuji Jana