ELDP-Dohoda o prac. čin.

• Milada (neregistrovaný)

  18. 4. 2007 13:03

  Prosím poraďte mi jak z toho.
  V roce 2006 byla uzavřena dohoda o prac. činnosti se kmenovým zaměstnancem na dobu od 16.10.-31.12.2006 za smluvní odměnu 3000,- Kč. V zápětí se tomuto zaměstnanci shodou okolností ve stejný den doplnil dodatek k popisu jeho pracovní náplně s odměnou ve stejné výši. Na sociálku tento zaměst. nebyl nahlášený , ale na zdravotní pojišťovnu ano. V lednu 2007 byl odhlášen. Protože byl dodatek k popisu jeho pracovní náplně jsem tuto odměnu zahrnovala k hrubé základní mzdě a vše danila, odvedla soc. a zp z celkové částky. Nyní vyplňuji ELDP a nevím, zda
  tato odměna nemusí býrt odečtená z hrubé mzdy.
  Mohlo by se na ZP a i OSSZ tvrdit, že práce uvedená v dohodě nebyla vykonávaná?Prošlo by to?
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.