ELDP-Dohoda o prac. čin.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
18. 4. 2007 13:03
Prosím poraďte mi jak z toho.
V roce 2006 byla uzavřena dohoda o prac. činnosti se kmenovým zaměstnancem na dobu od 16.10.-31.12.2006 za smluvní odměnu 3000,- Kč. V zápětí se tomuto zaměstnanci shodou okolností ve stejný den doplnil dodatek k popisu jeho pracovní náplně s odměnou ve stejné výši. Na sociálku tento zaměst. nebyl nahlášený , ale na zdravotní pojišťovnu ano. V lednu 2007 byl odhlášen. Protože byl dodatek k popisu jeho pracovní náplně jsem tuto odměnu zahrnovala k hrubé základní mzdě a vše danila, odvedla soc. a zp z celkové částky. Nyní vyplňuji ELDP a nevím, zda
tato odměna nemusí býrt odečtená z hrubé mzdy.
Mohlo by se na ZP a i OSSZ tvrdit, že práce uvedená v dohodě nebyla vykonávaná?Prošlo by to?
Díky.