Práce přesčas-lze 416hodin za rok?

• Petra (neregistrovaný)

  19. 4. 2007 11:36

  Jak je to ted podle nového ZP s přesčasama?
  Může být po souhlasu zaměstnance taky těch 416 hodin jak bylo podle starého ZP?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2007 11:57

    hanka (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas-lze 416hodin za rok?
    Novy ZP nechal v tomto bode vse pri starem.Tech 416 hodin je celkovy limit prescasove prace jednotliveho zamestnance za 52 tydnu. To zn.- 150 hod narizeno , zbytek se souhlasem. Ale podle vykladu MPSV lze pro jednotlivce pocitat za rok pouze tolik tydnu , kolik ve skutecnosti odpracoval. Pokud cerpal cely tyden dovolenou nebo byl na PN , tyto tydny se odecitaji a ti se snizuje i mozny narok na prescasy za rok.
    hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2007 12:40

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas-lze 416hodin za rok?
    Hmm..tak to jsme tak loni nedělali.
    Stejně je to šílenost.Zaměstnanci chtějí dělat přesčasy, souhlasí s tím,dělají víc jak 416 hodin...my to přepočítáváme do prémií.Děs.
    Díky za odpověď.Nemusí to být na základě nějaké kolektivní smlouvy?Stačí na základě dodatku, že s tím zaměstnanec souhlasí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2007 12:50

    xy (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas-lze 416hodin za rok?
    >>>Jak je to ted podle nového ZP s přesčasama?
    >>>Může být po souhlasu zaměstnance taky těch 416 hodin
    >>>jak bylo podle starého ZP?
    >>
    >>
    >>Novy ZP nechal v tomto bode vse pri starem.Tech 416
    >>hodin je celkovy limit prescasove prace jednotliveho
    >>zamestnance za 52 tydnu. To zn.- 150 hod narizeno ,
    >>zbytek se souhlasem. Ale podle vykladu MPSV lze pro
    >>jednotlivce pocitat za rok pouze tolik tydnu , kolik
    >>ve
    >>skutecnosti odpracoval. Pokud cerpal cely tyden
    >>dovolenou
    >>nebo byl na PN , tyto tydny se odecitaji a ti se
    >>snizuje i mozny narok na prescasy za rok.
    >>hanka
    >Hmm..tak to jsme tak loni nedělali.
    >Stejně je to šílenost.Zaměstnanci chtějí dělat
    >přesčasy, souhlasí s tím,dělají víc jak 416 hodin...my to
    >přepočítáváme do prémií.Děs.
    >Díky za odpověď.Nemusí to být na základě nějaké
    
    podívejte se na ZP - § 93
    >kolektivní smlouvy?Stačí na základě dodatku, že s tím
    >zaměstnanec souhlasí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 4. 2007 13:00

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas-lze 416hodin za rok?
    Takže na základě souhlasu zaměstnance je možné jen 208hodin navíc a na základě kolektivní smllouvy 266hodin?No to je hezké...tak to mám špatně:(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2007 14:43

    pája (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas-lze 416hodin za rok?
    Jak jste přišla na ten rozdíl? Bez KS jde o období 26 týdnů, pak musí být nový souhlas zaměstnance, při KS lze v ní sjednat, že období se prodlužuje na 52 týdnů. Počty hodin navíc nad 150 hodin se nemění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2007 14:57

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas-lze 416hodin za rok?
    No počítám 26týdnůx8 hodin je 208.A 52týdnůx8hodin je 416.
    Takže bez KS může mít 150hodin přečasu nakázaných a 26x8-208hodin se souhlasem zaměstnance?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2007 15:06

    pája (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas-lze 416hodin za rok?
    >>>>>přesčasy, souhlasí s tím,dělají víc jak 416
    >>týdnů, pak musí být nový souhlas zaměstnance, při KS
    >>lze v ní sjednat, že období se prodlužuje na 52
    >>týdnů.
    >>Počty hodin navíc nad 150 hodin se nemění.
    
    >No počítám 26týdnůx8 hodin je 208.A 52týdnůx8hodin je
    >416.
    >Takže bez KS může mít 150hodin přečasu nakázaných a
    >26x8-208hodin se souhlasem zaměstnance?
    
    Pozorně pročtěte ZP § 93:
    nařídit- může max.8 hod. týdně a celkem 150 hod. za rok.
    
    dohodnout může nad 150 hod. jen se souhlasem zaměstnance.
    
    celkový rozsah přesčas(včetně nařízené) nesmí být více než
    V PRŮMĚRU 8 hod. týdně po dobu 26 týdnů(což je ta tuto dobu 208 hod.)
    s KS lze sjednat, že v průměru za 52 týdnů max.8 hod. týdně- tj.416.
    Je to trochu kostrbatě uděláno, ale není to tak složité. Nemáte-li KS, tak po půl roce nový písemný souhlas zaměstnance a pokračujte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2007 15:29

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas-lze 416hodin za rok?
    Takže opravdu stačí jen po půl roce udělat nový písemný souhlas?No to je úleva....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2007 15:55

    pája (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas-lze 416hodin za rok?
    slyšel jsem to až tady, jak to bouchlo(kámen ze srdce)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2007 16:04

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas-lze 416hodin za rok?
    Děkuju,jsem moc opatrná....

    •   Zobrazit celé vlákno