Zrušení pracovní smlouvy

• Zdenda (neregistrovaný)

  19. 4. 2007 14:56

  V roce 2006 jsem uzavřel pracovní smlouvu na vedlejší pracovní poměr, která trvá doposud. V těchto dnech jsem obdržel toto oznámení o zrušení pracovní smlouvy: Zákoník práce účinný od 1.1.2007 nezná pojem hlavní a vedlejší pracovní poměr a proto jste od 1.1.2007 u naší společnosti zaměstnán na základě Dohody o pracovní činnosti. Rušíme tímto Dohodu o pracovní činnosti s 15ti denní výpovědní lhůtou. Myslím, že to není správně. Poradí mi někdo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 4. 2007 15:11

    pája (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovní smlouvy
    To se Váš zaměstnavatel mírně sekl. VPP od 1.1.2007 skutečně neexistuje, ale nebyl zrušen, stal se PP třba na zkrácený úvazek. Jestliže ho zaměstnavatel chtěl zrušit, tak to měl udělat dodatkem ke konci roku 06 a uzavřít s Vámi DPČ na práce, které potřeboval udělat. To co Vám napsali, je paskvil a pokud je Vás více a podáte stížnost na OIP dle sídla zaměstnavatele, tak z toho budou mít problém. DPČ- je dokument, kterým juzavíráte pracovněprávní vztah k zaměstnavateli, je NUTNO ji pod sankcí neplatnosti uzavřít písemně, takžer Vy jste žádnou DPČ neuzavřel. Nenechte sebou tak zametat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 4. 2007 18:00

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovní smlouvy
    DPČ musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná. z toho vyvozuji, že není Vám podepsaná, ve vašem zájmu i nebudete ani antidatovat, takže vám nemá zaměstnavatel ani co rušit. Jen otázka: od 1.1. do této doby nebylo pracováno?? Pokud ano, co máte vykázáno na výplatnici?? Svého času jsem u DPČ pro ZP měla u přihlášky a odhlášky dopisovat poznámku, že se jedná právě o DPČ nebo VPP. Nevím, zda se to musí dělat i nyní. Pokud ano, jak to máte přihlášené u nich??

    •   Zobrazit celé vlákno