Odstupné

• andulí (neregistrovaný)

  20. 4. 2007 8:22

  Dobrý den, mohl by mi někdo prosím poradit jak postupovat v případě když zaměstnavatel ukončí pracovní poměr a má vydat odstupné zaměstnanci jak má v tomto případě postupovat personalistka myslím zápočták a podobně?Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2007 8:32

    hanka (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Hezky den.
    
    Postup je na naprosto standardní , zaměstnanec musí dostat všechny doklady, na které má nárok . Výplata odstupného nemá vliv na žádná plnění po skončení zaměstnání - ÚP apod.
    hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2007 8:38

    andulí (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Do Zápočtového listu mám tedy uvést, že zaměstnanci bylo vyplaceno odstupné.Mám tam vepsat i jeho výši nebo se tam neuvádí?děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2007 8:53

    xy (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    už se neuvádí žádné údaje o vyplaceném odstupném na potvrzení o zaměstnání (zápočt.l.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 4. 2007 8:55

    Míša (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Do zápočotového listu se výdělek od 1.1.2007 (nový zákoník práce)
    neuvádí. Potvrzení o průměrném výdělku se uvádí pouze na zvláštní papír, a to na žádost zaměstnance. Tam by se pak uvedlo i odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2007 9:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    >>>>Dobrý den, mohl by mi někdo prosím poradit jak
    >>>>postupovat v případě když zaměstnavatel ukončí
    >>>>pracovní poměr
    >>>>a má vydat odstupné zaměstnanci jak má v tomto
    >>>>případě
    >>>>postupovat personalistka myslím zápočták a
    >>>>podobně?Děkuji.
    >>>
    >>>Hezky den.
    >>>
    >>>Postup je na naprosto standardní , zaměstnanec musí
    >>>dostat všechny doklady, na které má nárok . Výplata
    >>>odstupného nemá vliv na žádná plnění po skončení
    >>>zaměstnání - ÚP apod.
    >>>hanka
    >>Do Zápočtového listu mám tedy uvést, že zaměstnanci
    >>bylo vyplaceno odstupné.Mám tam vepsat i jeho výši
    >>nebo
    >>se tam neuvádí?děkuji
    
    
    >
    >Do zápočotového listu se výdělek od 1.1.2007 (nový
    >zákoník práce)
    >neuvádí. Potvrzení o průměrném výdělku se uvádí pouze
    >na zvláštní papír, a to na žádost zaměstnance. Tam by
    >se pak uvedlo i odstupné.
    
    Odstupné průměrný výdělek neovlivní, protože se vychází z průměru platného v den ukončení PP, tedy z minulého Q. Tudíž do výše odstupného nikomu nic není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2007 10:38

    andulí (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Díky za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno