Placený přesčas - do 150 hod???

• tom3 (neregistrovaný)

  20. 4. 2007 16:26

  Dobrý den,
  
  prosím, slyšel jsem, že pokud mám měsíční mzdu, tak mi zaměstnavatel nemusí proplácet přesčasové hodiny, pokud jsou do 150 hod ročně. Je to možné? Prosím za ujasnění problému. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2007 17:10

    Pavel (neregistrovaný)

    Re: placený přesčas - do 150 hod???
    I podle nového zákoníku je možné sjednat mzdu např.
    
    základní mzda X
    paušální příplatek za přesčas Y
    CELKEM: to co bylo podle starého ZP, kdy se přihlíželo i k případné práci přesčas při stanovení mzdy.
    
    Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 4. 2007 15:24

    Verča (neregistrovaný)

    Re: placený přesčas - do 150 hod???
    Každopádně musíte dostat zaručenou mzdu podle vykonávané práce. Ta pak musí být navýšena o propočtené hodiny přesčas do 150 hod. Tyto hodiny Vám musí zaměstnavatel vykazovat a už ne proplácet. Od 151 hod. vám musí každou hodinu již proplácet. Pokud pracujete přesčasové hodiny v so, ne, sv, v noci, měly by tam i tyto příplatky být zohledněny. V takovém případě by měla být nějaká prokazatelná kalkulace, jak k navýšení zaměstnavatel dospěl a zda vám opravdu ty hodiny do 150 hodin ve mzdě již zohlednil. Ze zkušeností vím, že hodně zaměstnavatelů přepracovala odměňování zaměstnanců a proplácí už od 1. hodiny přesčas. Protože se stávalo, že zaměstnanac pracoval za minimální mzdu a ještě měl ujednání, že je to včetně 150 hod. přesčas. Z toho je zřejmé, že ty hodiny odpracoval zadarmo. Proto od 1. 1. již mzda nesmí být takto formulována a musí být prokazatelné, že zaměstnanec již nepracuje zadarmo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2007 9:24

    tom3 (neregistrovaný)

    Verčo - prosím, prosím :-)
    Podle jakého paragrafu musí zaměstnavatel evidovat přesčasového hodiny zaměstnanců s měsíční mzdou. Děkuji, potřebuju mu to nějak dokázat, díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 4. 2007 9:48

    J (neregistrovaný)

    Re: Verčo - prosím, prosím :-)
    Evidence se týká všech bez ohledu na způsob odměňování.
    § 96 odst.1 ZP - nahoře na liště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2007 9:59

    tom3 (neregistrovaný)

    Re: Verčo - prosím, prosím :-)
    Díky moc, a bylo to tak i loni? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2007 10:03

    J (neregistrovaný)

    Re: Verčo - prosím, prosím :-)
    Starý ZP 65/1965 Sb. § 94

    •   Zobrazit celé vlákno