Jednatel

  • (neregistrovaný)

    23. 4. 2007 17:50

    Prosím poradí mi někdo,
    musí být jednatel v pracovně právním vztahu? pokud ano jaká je min.hranice jeho výdělku? moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 4. 2007 17:55

      Tommx (neregistrovaný)

      Re: Jednatel
      Myslím, že žádná minimální hranice není, jednatel podle mých dosavadních poznatků může vykonávat svou funkci bez nároku na odměnu

      >Prosím poradí mi někdo,
      >musí být jednatel v pracovně právním vztahu? pokud ano
      >jaká je min.hranice jeho výdělku? moc děkuji

    • 23. 4. 2007 18:09

      Pavel (neregistrovaný)

      Re: Jednatel
      Jednatel na výkon funkce jednatele nemůže být v pracovně právním vztahu (judikatura někdy z roku 1995).

      Je v obchodně právním vztahu. Má mít uzavřenu smlouvu o výkonu funkce nebo mandátní smlouvu. Vzhledem k rizikům jaká nese by měl být odměňován. Podle ing. Salačové z MPSV dokonce být odměňován musí. Ale podle mne to tak jednoznačné není.

    • 23. 4. 2007 18:31

      Tommx (neregistrovaný)

      Re: Jednatel
      Souhlasím. Kupříkladu tři společníci s.r.o. v pozici jednatele se prostě dohodnou, že jejich odměnou budou podíly na zsiku

      >>Prosím poradí mi někdo,
      >>musí být jednatel v pracovně právním vztahu? pokud
      >>ano
      >>jaká je min.hranice jeho výdělku? moc děkuji
      >
      >Jednatel na výkon funkce jednatele nemůže být v
      >pracovně právním vztahu (judikatura někdy z roku 1995).
      >
      >Je v obchodně právním vztahu. Má mít uzavřenu smlouvu
      >o výkonu funkce nebo mandátní smlouvu. Vzhledem k
      >rizikům jaká nese by měl být odměňován. Podle ing.
      >Salačové z MPSV dokonce být odměňován musí. Ale podle mne to
      >tak jednoznačné není.

    • 23. 4. 2007 20:28

      Docent (neregistrovaný)

      Re: Jednatel
      Podíl na zisku není odměnou jednatele podle mandátní smlouvy. Ten vůbec s výkonem funkce jednatele nesouvisí, jednatelem nemusí být vůbec společník firmy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).