Re: Dovolená po skončení MD
Poskytnete jí dovolenou po rodičovském příspěvku, a to 10,5 dne z roku 2006 a 2/12 z roku´2007 - neodpracovala v roce 2007 60 dnů.je to jediný případ, kdy může být dovolená čerpána v delším horizontu než do konce násl. roku - §218 odst 3 nZP.Tím, že neodpracovala v roce 2007 60 dnů vlastně o nic nepřijde, jen si musí počkat na konec rodičáku.Pak by mohla ještě jako nastoupit, zažádat o dovolenou a hned po ní zaśe jít na rodičák.Ale to by jí zaměstnavatel musel to čerpání takto povolit.I po rodičáku určuje tuto dovolenou zaměstnavatel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 4. 2007 12:56
Prosím o radu jak je to od roku 2007 s dovolenou. Zaměstnankyně do 20.3.2007 na MD. Základní nárok na dovolenou 25 dní. Z roku 2006 jí zbylo 10,5 dne nevyčerpané dovolené. O čerpání bezprostředně po skončení si nepožádala. V dubnu napsala žádost o proplacení dovolené, což podle mě není možné. Jaký jí vznikne nárok za rok 2007 a jak to bude s její nevyčerpanou dovolenou a tímto nárokem když už je vyňatá na rodičovské dovolené? Jak mám postupovat dál? Děkuji.