Výpovědní lhůta a nemoc

• xxx (neregistrovaný)

  25. 4. 2007 12:17

  Rád bych se zeptal zda se doba prac.neschopnosti ve výpovědní lhůtě započítává do výp.lhůty 2 měsíců po podání výpovědi nebo zda je pevná výpovědní lhůta 2 měsíce.Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2007 13:14

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní lhůta a nemoc
    Jen při výpovědi z organizačních důvodů se strany zaměstnavatele a to z nadbytečnosti se prodlužuje výpovědní doba, pokud na tom zaměstnanec netrvá (písemně), tak skončí výpovědní doba po dvou
    měsících,i když nemoc trvá.