Pracovní doba-malé dítě

• Mirka (neregistrovaný)

  25. 4. 2007 15:08

  Dobrý den.Pracuji od 6-14,30.Starám se o 4,5 leté dítě a zaměstnavatel mi pořád chce měnit pracovní dobu.Nebo mne nutí chodit po pracovní době na kontroly.Kolem 17,30.Takže než dojedu domů už abych se obrátila a jela nazpět.Může mi nařizovat takové přesčasy když mám tak malé dítě.Nebo neustále měnit pracovní dobu.Jednou mám jít od 10 do 18 a podobně.děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2007 15:15

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba-malé dítě
    Pokud máte v pracovní smlouvě smluvenou pracovní dobu (od-do), pak platí to, co je ve smlouvě a na změně se musí obě strany domluvit. Pokud to ve smlouvě nemáte, pak pracovní dobu určuje zaměstnavatel. Přesčasy viz Zákoník práce § 93. (Věk dítěte v tomto případě roli nehraje).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2007 21:27

    Mirka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba-malé dítě
    Ve smlouvě mám napsáno,že týdenní pracovní smlouva činí 40hod týdně a je rozložena rovnoměrně.A potom prohlášení ,že souhlasím s přesčasama nad 150 hod. ročně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2007 21:41

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba-malé dítě
    Ta formulace o tom rovnoměrném rozložení se dá vysvětlit i tak, že je rozložena rovnoměrně na 5 dnů v týdnu, tedy každý den 8 hodin. Ovšem nemáte smluveno, od kdy do kdy přesně je těch 8 hodin. V takovém případě to může určit zaměstnavatel - pochopitelně předem, ne že ráno přijdete a on by Vám řekl, že máte přijít až odpoledne. Takže tady to pro Vás vidím špatně. Nesmluvila jste si přesný čas pracovní doby a Vaše pracovní zařazení je zřejmě takové, že zaměstnavatel potřebuje určitou pružnost. Nevím co nebo koho kontrolujete, ale když je efektivnější provést kontrolu večer, pak těžko můžete trvat na tom, že ji budete provádět jen od 7 do půl třetí. V takovém případě zaměstnavatel potřebuje na tuto práci někoho, komu přizpůsobení se nedělá problémy. Přesčasy nařídit může, dokonce jste i podepsala souhlas. Osobně bych Vám doporučila najít si pro Vás vhodnější práci.

    •   Zobrazit celé vlákno