Pracovní úraz a neschopenka

  • (neregistrovaný)

    26. 4. 2007 8:03

    Dobrý den,zaměstnanec měl pracovní úraz a přinesl od lékaře Posudek o bolestném, kde má napsán práce neschopen do..o jeden den méně než na neschopence..

    a druhý měl neschopenku cca 80 dní, ale v posudku jen měsíc..

    Jak vypočítat náhradu zráty na výdělku?? Počítám dny nemoci dle Posudku? Musím doložit neschopenku na pojišťovnu? Co dělat s tím, když jsem se dozvěděla až nyní, že byl pracovní úraz jen první měsíc a já vedu zaměstnance jako pracovní úraz celou dobu?? Program mi to zpětně neumožní opravit.
    děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 4. 2007 8:26

      Sylva (neregistrovaný)

      Re: pracovní úraz a neschopenka
      Náhradu na výdělůku spočtete podle posudku o bolestném.
      To, že lékař neuvedl, že se již nejedná o prac. úraz, se stává.Prostě si u neschopenky udělejte poznámku. K žádnému přeplatku nedošlo.na pojišťovnu dokládáte jak posudek, tak neschopenku a ještě protokol o pracovním úrazu.

    • 26. 4. 2007 8:28

      xy (neregistrovaný)

      Re: pracovní úraz a neschopenka
      >Dobrý den,zaměstnanec měl pracovní úraz a přinesl od
      >lékaře Posudek o bolestném, kde má napsán práce
      >neschopen do..o jeden den méně než na neschopence..
      xxxx
      musíte se spojit s ošetřujícím lékařem, aby opravil buď neschopenku nebo posudek (nebo byl 1 den rozdílu nemocný s něčím jiným?)
      >
      >a druhý měl neschopenku cca 80 dní, ale v posudku jen
      >měsíc..
      >
      >Jak vypočítat náhradu zráty na výdělku?? Počítám dny
      >nemoci dle Posudku? Musím doložit neschopenku na
      >pojišťovnu? Co dělat s tím, když jsem se dozvěděla až nyní,
      >že byl pracovní úraz jen první měsíc a já vedu
      >zaměstnance jako pracovní úraz celou dobu?? Program mi to
      >zpětně neumožní opravit.

      xxx
      pokud PÚ trvá delší dobu (nad 1 měsíc), mám tiskopis, kde mi lékař potvrzuje, že PN od... je nadále v souvislosti s PÚ
      měl by Vám to lékař zpětně potvrdit do kdy opravdu měly být ND vypláceny jako PÚ - po této době je to "normální" nemoc
      doba PÚ je vedena jako odpracovaná doba - zkontrolujte tedy nárok na dovolenou

      Odškodnění PÚ budete nárokovat za skutečné dny, kdy PN trvala pro PÚ

      Pokud již nejde v programu opravit, potom opravíte ručně na vytištěném Mzdovém listu a napíšete poznámku pro případnou kontrolu OSSZ, že mělo být vedeno od - do jako PÚ,od-do jako ND

    • 26. 4. 2007 8:34

      Lenka (neregistrovaný)

      Re: pracovní úraz a neschopenka
      děkuji. Taky jsem si to myslela

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).