Nepl.volno před víkendem a zdr. pojišt.

• Andrea (neregistrovaný)

  27. 4. 2007 9:41

  Prosím o radu, jak se odvádí zdravotní pojištění z neplaceného volna, které bylo např. v pátek - před víkendem? Zdr. pojištění se bude odvádět i ze dnů sobota + neděle? Dle dohody se zaměstnancem se mu strhává celých 13,5%. Ale teď nevím, jestli jen za 1 den nebo 3 dny... Děkuji předem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 4. 2007 12:37

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Nepl.volno před víkendem a zdr. poji
    ***
    Záleží na tom, jak byla formulovaná žádost. Jestliže žádal jen o volno na pátek, srážíte jen za jeden den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2007 13:46

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Nepl.volno před víkendem a zdr. poji
    Děkuji za odpověď.
    Volno žádal v úterý a v pátek. Ale mé známé - taky účetní - to při kontrole na ZP napadli, že dny před víkendem a po víkendu se započítávájí také a pojistné se tudíž musí odvádět i z těchto dnů.
    Tak fakt nevím...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2007 13:58

    xy (neregistrovaný)

    Re: Nepl.volno před víkendem a zdr. poji
    záleží,jak je žádost o neplacené volno napsaná
    pokud žádá o 1 den (pátek), tak zaměstnanec za to nemůže, že dalším dnem je so+ne (nemůže jít do práce i kdyby chtěl) - platí ZP za 1 den
    něco jiného je, pokud v pátek má neomluvenou absenci - tam mohou napadnout placení ZP za 1 den
    asi záleží na jednotlivých kontrolorech a ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 4. 2007 14:06

    O. (neregistrovaný)

    Re: Nepl.volno před víkendem a zdr. poji
    Za den neplaceného volna se platí 13,5%. Za ostatní dny musí být odvedeno z poměrné části minimálního vyměřovacího základu. Záleží tedy na tom, jaký má příjem za zbývající dny. Z minimálního vyměřovacího základu se vypočte poměr na kalendářní den daného měsíce (za březen 8000/31) a tento poměr se vynásobí počtem odpracovaných kalendářních dní. Pokud je skutečný příjem nižší než tato částka, je nutné z rozdílu odvést 13,5%. To platí pro osoby, pro které mají stanoven minimální vyměřovací základ (nejsou studenti, důchodci, na mateřské...)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2007 15:47

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nepl.volno před víkendem a zdr. poji
    Je to asi špatně pochopené - dny před víkendem a dny po víkendu.
    Jsou to normální pracovní dny. Zdr.poj. se však odvádí za kalendářní dny, problém bude v tom, že mu asi zadala volno od pátku do úterý a to jsou pak 4 dny. Kdyby zadala zvlášť l den volno pátek a l den volno úterý, bylo by to spopočítáno jen z těchto dvou dnů. Jinak platí rada přede mnou, že musí být odvod z měsíč.vyměř.základu dodržen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2007 16:17

    Andrea (neregistrovaný)

    Re: Nepl.volno před víkendem a zdr. poji
    Mockrát děkuji za odpovědi! O neplacené volno žádal v úterý a poté i v pátek, tzn. 2 dny. Šlo mi pouze o ten pátek. Odvedla jsem pojištění pouze za 1 den.
    Ovšem, jak jsem psala, kamarádka měla zaměstnance, který bez omluvy nepřišel čtvrtek, pátek do práce = neomluvená abs., odvedla pojištění (13,5%) pouze za tyto 2 dny a kontrola ji poté doměřila ještě sobotu a neděli. Takže to mám správně a pouze při neoml. absenci se doměřuje i sobota s nedělí? Znovu předem děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno