Smlouva od 1.5. - nástup 2.5. prosím

  • (neregistrovaný)

    2. 5. 2007 9:34

    Zaměstnanec má pracovní smlouvu od 1.5., pracuje od 2.5. (protože 1.5. byl svátek). Kterým datem ho mám přihlásit na zdravotní pojišťovnu a sociálku?

    Četla jsem předchozí diskuse, ale není mi to úplně jasné.

    Moc děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 5. 2007 9:41

      Alča (neregistrovaný)

      Re: smlouva od 1.5. - nástup 2.5. prosím
      Zdrav. poj. je to jedno, ale u sociálky vás budou nutit k fyzickému nástupu do práce, což je 2.5.. Bude ¨tedy potřeba, abyste smlouvu napsala až od 2.5., kdy opravdu nastoupil do práce. Jinak udělat "fiktivní" výkaz, že toho 1.5. byl opravdu v práci, i třebas 2 hodiny. Al.

    • 2. 5. 2007 10:15

      Jana (neregistrovaný)

      Re: smlouva od 1.5. - nástup 2.5. prosím
      pokud mu dáte, že pracoval 1.5.tak pozor na příplatek za svátek,proč byste to dělali? Napište mu smlouvu od 2.5.a nástup také od 2.5.

    • 2. 5. 2007 10:45

      zd (neregistrovaný)

      Re: smlouva od 1.5. - nástup 2.5. prosím
      Ale předchozí pracovní poměr mu skončil 30.4. Domnívala jsem se, že je jednodušší pro nás i pro něho, když to navazuje. Jak by se to ošetřilo na jeho straně a u nás, kdyby tedy nastoupil až 2.5.?
      A naopak - vadilo by něčemu, kdybych to ponechala ve smlouvě na 1.5. a na sociálku ho přihlásila až od 2.5.?
      Děkuji.

    • 2. 5. 2007 12:43

      z (neregistrovaný)

      Re: smlouva od 1.5. - nástup 2.5. prosím
      ja si myslim,ze to tak klidne muzete nechat. Na socialku prihlasite toho 2.5. a bacha na ELDP,tam potom vydelecna cinnost od taky toho 2.5. A za kveten by mel mit narok na dovolenou

    • 2. 5. 2007 13:56

      hanka (neregistrovaný)

      Re: smlouva od 1.5. - nástup 2.5. prosím
      >>>>>Zaměstnanec má pracovní smlouvu od 1.5., pracuje od
      >>>>>2.5. (protože 1.5. byl svátek). Kterým datem ho mám
      >>>>>přihlásit na zdravotní pojišťovnu a sociálku?
      >>>>>
      >>>>>Četla jsem předchozí diskuse, ale není mi to úplně
      >>>>>jasné.
      >>>>>
      >>>>>Moc děkuji za odpovědi.
      >>>>
      >>>>Zdrav. poj. je to jedno, ale u sociálky vás budou
      >>>>nutit k fyzickému nástupu do práce, což je 2.5.. Bude
      >>>>¨tedy potřeba, abyste smlouvu napsala až od 2.5., kdy
      >>>>opravdu nastoupil do práce. Jinak udělat "fiktivní"
      >>>>výkaz,
      >>>>že toho 1.5. byl opravdu v práci, i třebas 2 hodiny.
      >>>>Al.
      >>>pokud mu dáte, že pracoval 1.5.tak pozor na příplatek
      >>>za svátek,proč byste to dělali? Napište mu smlouvu od
      >>>2.5.a nástup také od 2.5.

      Od 1.1.2007 pokud PS od 1.5. tak se i ze dne , kdy zaměstnanec nepracuje kvůli svátku odvádí pojistné !!!
      hanka


















      >>
      >>Ale předchozí pracovní poměr mu skončil 30.4.
      >>Domnívala jsem se, že je jednodušší pro nás i pro
      >>něho, když
      >>to navazuje. Jak by se to ošetřilo na jeho straně a u
      >>nás, kdyby tedy nastoupil až 2.5.?
      >>A naopak - vadilo by něčemu, kdybych to ponechala ve
      >>smlouvě na 1.5. a na sociálku ho přihlásila až od
      >>2.5.?
      >>Děkuji.
      >
      >ja si myslim,ze to tak klidne muzete nechat. Na
      >socialku prihlasite toho 2.5. a bacha na ELDP,tam potom
      >vydelecna cinnost od taky toho 2.5. A za kveten by mel mit
      >narok na dovolenou

    • 2. 5. 2007 16:36

      zd (neregistrovaný)

      Re: děkuji všem
      za odpovědi.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).