Boj se šéfem o zvýšení mezd.
-
-
Verča (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
Pane Martine, z vašeho dotazu mě zarazila vaše průměrná mzda. Předpokládám, že byla uvedena jako HM. Nemohu přesně posoudit váš rozsah práce, ale obávám se, že snad nemáte ani zaručenou mzdu?? Pokud je to tak, měl by jste asi upozornit zaměstnavatele na dodržování nar. vlády 567/2006 Sb.!!! -
Karel (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
Hlavni ucetni s 10000,-Kc ? Ja bych Vam dal hned 15000,-cisteho. :-))
Ale zalezi odkud jste, jaka je u Vas nezamestnanost a dalsi faktory.
Jinak z pozice zamestnavatele Vam muzu rici asi toto, pokud jsem se zamestnancem spokojen, tak mu klidne pridam aby byl spokojeny a dobre pro me pracoval. -
Martin (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
Jsem ze Severní Moravy okres Šumperk a nezaměstnanost je tady docela vysoká, ale naše firma prosperuje nad poměry dobře, ale bohužel zaměstnavatel nám nechce přidat. Myslí si, že nám dává dost a ještě chce, abychom pracovali ještě víc. Navíc mne zařadil do 4. platové třídy a to se mi vůbec nelíbí. -
Martin (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
Těch deset tisíc korun nebylo zas tak přesné, protože má čistá mzda se pohybuje v rozmezí od 9 tisíc zhruba do 11 tisíc podle toho, kolik firma vydělá na prodeji zboží. Takže dělám v podstatě ve firmě vše co se týče účetnictví od A do Z a mnohdy ještě víc nad rámec svých povinností. Podle šéfa patřím do 4. platové třídy, což se mi nějak nezdá, ale ani státní orgány mi nebyly schopné říci, do jaké třídy má být zařazen účetní. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
Zisk je výtěžek pro společníka (majitele) a mně se nezdá vhodné přesvědčovat majitele tím, že má podle Vás zisk dost velký na to, aby Vám z něj mohl dát peníze (to znamená přidat na mzdě, a kromě toho nepřidá jen Vám, ale i státu). Protože každou korunu, kterou dá jinam, ubírá sobě. Přesvědčit šéfa, aby Vám přidal byste měl spíš tím, že mu účetnictví pohlídáte lépe než někdo jiný, takže se mu přidání vyplatí. Také ale záleží na tom, zda ten společník má v průběhu roku mzdu a jak vysokou. Někdo nemá mzdu žádnou a spoléhá pouze na zisk, který si pak vezme (a zaplatí z něho další daň). Nebo má mzdu minimální a zbytek dožene tím ziskem. Někdy se také stává, že má minimum a zisk není žádný, takže nakonec je majitel ve firmě tím, kdo má ze všech nejmíň. Takže my ani nemůžeme dost dobře soudit, zda ten zisk může rozdat jinam. A co s tím ziskem dělá víte Vy. Čerpá ho? Nebo se chystá nějaký nákup, investici? -
Jitka_D (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
Mě se nezdá příliš šťastné posuzovat výši mzdy podle výše zisku firmy. Snad důležitějším hlediskem je množství odvedené práce. To by pak logicky vyplývalo, že pokud je firma ve ztrátě, účetní má mínusovou mzdu. Z vlastní zkušenosti vím, že pokud se nedařilo, bylo mnohem těžší ohlídat tok finančních prostředků, aby bylo vždy na mzdy, zároveň nedlužit státním institucí a zajistit platby faktur.
Je těžké ale dát radu v tomto případě, když prostoru na zvýšení mzdy není mnoho. Hodně záleží na vztahu s majitelem a též na jeho přístupu k administrativní práci. Setkala jsem se s názorem, že provozní profese je mnohem důležitější pro firmu než účetní, neboť bez toho, že tito lidé peníze vydělají by účetní neměla práci. Samozřejmě je to logické a lze s tímto souhlasit, jen k čemu jsou pak jakékoli vědomosti, odpovědnost a také to, že zam.provozu, pokud není v práci tak někdo jiný za něho tu práci udělá, kdežto účetní pokud vynechá 8 hod, druhý den musí pracovat 16 hod. -
1234 (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
víte, ono není účetní jako účetní. tady nejde o přístup majitele k administrativní práci, vždyť účtování není zdaleka jen administrativa. účetnictví není jen účtování dokladů, mělo by to být mnohem více. sama určitě víte, že jsou účetní, kteří nahradí i daňové poradce, ekonomy apod. a jsou schopni zavčas zaměstnavetele upozorňovat na různá úskalí, možnosti zlepšení apod. a jsou taky takoví, kteří jen zaúčtují a jdou. je to o lidech jako v každé profesi. a pokud účetní nespočítá, na jakou částku by spadl zisk firmy z 200t (který je vždy cílem podnikatele) při zvýšení platu šesti zaměstnancům a zda je potom vůbec možné, aby firma dále fungovala....každý má možnost si založit svou firmu a zkusit si, jaké to je mít zodpovědnost za zaměstnance, nejistotu výdělku, pracovní dobu 24 hodin denně atd atd:-) -
Martin (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
Nevím, ale pokud dostane do kapsy od firmy více než 200 tisíc ročně plus výplatu z druhého zaměstnání, tj. asi 240 tisíc ročně, tak se má podle mě jako prase v žitě. Zatímco já mám čistou mzdu mezi 9 až 11 tisíci a živým z toho rodinu s manželkou na mateřské, to se Vám zdá správné. Vydím, že jste nepochopili proč bych chtěl zvýšit mzdu. Nevím, kdo z Vás by za tyto peníze pracoval. Jsem už zoufalí a nevím, jak dosáhnout vyšší mzdy, i když pracuji víc než všichni na firmě dohromady, nezdá se mi fér přístup šéfa. -
tinulik (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
>
>>>>
>>>>víte, ono není účetní jako účetní. tady nejde o
>>>>přístup majitele k administrativní práci, vždyť
>>>>účtování
>>>>není zdaleka jen administrativa. účetnictví není jen
>>>>účtování dokladů, mělo by to být mnohem více. sama
>>>>určitě
>>>>víte, že jsou účetní, kteří nahradí i daňové poradce,
>>>>ekonomy apod. a jsou schopni zavčas zaměstnavetele
>>>>upozorňovat na různá úskalí, možnosti zlepšení apod.
>>>>a
>>>>jsou taky takoví, kteří jen zaúčtují a jdou. je to o
>>>>lidech jako v každé profesi. a pokud účetní
>>>>nespočítá,
>>>>na
>>>>jakou částku by spadl zisk firmy z 200t (který je
>>>>vždy
>>>>cílem podnikatele) při zvýšení platu šesti
>>>>zaměstnancům a zda je potom vůbec možné, aby firma
>>>>dále
>>>>fungovala....každý má možnost si založit svou firmu a
>>>>zkusit
>>>>si, jaké to je mít zodpovědnost za zaměstnance,
>>>>nejistotu výdělku, pracovní dobu 24 hodin denně atd
>>>>atd:-)
>>>
>>>no... nemyslím, že jsem zrovna z těch, kterým by se
>>>toto mělo vysvětlovat..... ale jinak vůči Vám nic
>>>nemám:))
>>
>>proto taky píšu: sama určitě víte:-)
>
>Nevím, ale pokud dostane do kapsy od firmy více než
>200 tisíc ročně plus výplatu z druhého zaměstnání, tj.
>asi 240 tisíc ročně, tak se má podle mě jako prase v
>žitě. Zatímco já mám čistou mzdu mezi 9 až 11 tisíci a
>živým z toho rodinu s manželkou na mateřské, to se Vám
>zdá správné. Vydím, že jste nepochopili proč bych
>chtěl zvýšit mzdu. Nevím, kdo z Vás by za tyto peníze
>pracoval. Jsem už zoufalí a nevím, jak dosáhnout vyšší
>mzdy, i když pracuji víc než všichni na firmě dohromady,
>nezdá se mi fér přístup šéfa. -
tinulik (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
napoprvé se mi to nepovedlo ...
tak na podruhé
Martine, jestli s touto gramatikou děláte hlavního účetního, tak bych Vám nedala ani minimální mzdu. Jakou školu jste ukončil?
>>>>>
>>>>>víte, ono není účetní jako účetní. tady nejde o
>>>>>přístup majitele k administrativní práci, vždyť
>>>>>účtování
>>>>>není zdaleka jen administrativa. účetnictví není jen
>>>>>účtování dokladů, mělo by to být mnohem více. sama
>>>>>určitě
>>>>>víte, že jsou účetní, kteří nahradí i daňové poradce,
>>>>>ekonomy apod. a jsou schopni zavčas zaměstnavetele
>>>>>upozorňovat na různá úskalí, možnosti zlepšení apod.
>>>>>a
>>>>>jsou taky takoví, kteří jen zaúčtují a jdou. je to o
>>>>>lidech jako v každé profesi. a pokud účetní
>>>>>nespočítá,
>>>>>na
>>>>>jakou částku by spadl zisk firmy z 200t (který je
>>>>>vždy
>>>>>cílem podnikatele) při zvýšení platu šesti
>>>>>zaměstnancům a zda je potom vůbec možné, aby firma
>>>>>dále
>>>>>fungovala....každý má možnost si založit svou firmu a
>>>>>zkusit
>>>>>si, jaké to je mít zodpovědnost za zaměstnance,
>>>>>nejistotu výdělku, pracovní dobu 24 hodin denně atd
>>>>>atd:-)
>>>>
>>>>no... nemyslím, že jsem zrovna z těch, kterým by se
>>>>toto mělo vysvětlovat..... ale jinak vůči Vám nic
>>>>nemám:))
>>>
>>>proto taky píšu: sama určitě víte:-)
>>
>>Nevím, ale pokud dostane do kapsy od firmy více než
>>200 tisíc ročně plus výplatu z druhého zaměstnání,
>>tj.
>>asi 240 tisíc ročně, tak se má podle mě jako prase v
>>žitě. Zatímco já mám čistou mzdu mezi 9 až 11 tisíci
>>a
>>živým z toho rodinu s manželkou na mateřské, to se
>>Vám
>>zdá správné. Vydím, že jste nepochopili proč bych
>>chtěl zvýšit mzdu. Nevím, kdo z Vás by za tyto peníze
>>pracoval. Jsem už zoufalí a nevím, jak dosáhnout
>>vyšší
>>mzdy, i když pracuji víc než všichni na firmě
>>dohromady,
>>nezdá se mi fér přístup šéfa. -
Martin (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
>napoprvé se mi to nepovedlo ...
>tak na podruhé
>Martine, jestli s touto gramatikou děláte hlavního
>účetního, tak bych Vám nedala ani minimální mzdu. Jakou
>školu jste ukončil?
Omlouvám se za gramatické chyby, ale psal jsem to v rychlosti a taky v rozčilení, ale samozřejmě za normálních okolností gramatiku zvládám. Bohužel tady jde o něco jiného, ne o moji gramatiku paní učitelko.
>>>>>>a
>>>>>>jsou taky takoví, kteří jen zaúčtují a jdou. je to o
>>>>>>lidech jako v každé profesi. a pokud účetní
>>>>>>nespočítá,
>>>>>>na
>>>>>>jakou částku by spadl zisk firmy z 200t (který je
>>>>>>vždy
>>>>>>cílem podnikatele) při zvýšení platu šesti
>>>>>>zaměstnancům a zda je potom vůbec možné, aby firma
>>>>>>dále
>>>>>>fungovala....každý má možnost si založit svou firmu a
>>>>>>zkusit
>>>>>>si, jaké to je mít zodpovědnost za zaměstnance,
>>>>>>nejistotu výdělku, pracovní dobu 24 hodin denně atd
>>>>>>atd:-)
>>>>>
>>>>>no... nemyslím, že jsem zrovna z těch, kterým by se
>>>>>toto mělo vysvětlovat..... ale jinak vůči Vám nic
>>>>>nemám:))
>>>>
>>>>proto taky píšu: sama určitě víte:-)
>>>
>>>Nevím, ale pokud dostane do kapsy od firmy více než
>>>200 tisíc ročně plus výplatu z druhého zaměstnání,
>>>tj.
>>>asi 240 tisíc ročně, tak se má podle mě jako prase v
>>>žitě. Zatímco já mám čistou mzdu mezi 9 až 11 tisíci
>>>a
>>>živým z toho rodinu s manželkou na mateřské, to se
>>>Vám
>>>zdá správné. Vydím, že jste nepochopili proč bych
>>>chtěl zvýšit mzdu. Nevím, kdo z Vás by za tyto peníze
>>>pracoval. Jsem už zoufalí a nevím, jak dosáhnout
>>>vyšší
>>>mzdy, i když pracuji víc než všichni na firmě
>>>dohromady,
>>>nezdá se mi fér přístup šéfa. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
Promiňte Martine, ale mně se zase nezdá fér (a ani logické) argumentovat jeho mzdou, kterou vydělá v druhém zaměstnání. To je jeho mzda za práci a ta nemá nic společného s výtěžkem z jeho podnikání. Neodpověděl jste, co dělá s tím ziskem. Píšete, že čistý zisk (po zdanění) je 200 tis. Dále píšete, že bere nájem (chápu to tak, že jako fyzická osoba pronajímá prostory své právnické osobě) a má malou mzdu, celkem s nájmem něco přes 200 tis (nájem pochopitelně musí ještě zdanit). Příjem z druhého zaměstnání vůbec nezmiňujte, ten s tím nemá nic společného. Kdo určí, jestli má hodně nebo málo (ten hnusný kapitalista)? Kdo určí, že by měl se měl části SVÝCH peněz vzdát ve prospěch zaměstnanců? Rozumím tomu, že z tak malé čisté mzdy se těžko živí rodina. Ale přesvědčit ho, aby Vám přidal (bojujte za sebe, nepřesvědčujte ho o přidání i ostatním) musíte jen Vy sám. Vše záleží na nabídce a poptávce. Pokud to nedokážete, budete muset dělat dál za stejný peníz nebo si najít jiné, lukrativnější zaměstnání. Nebo k tomu začít podnikat s veškerou odpovědností, která k tomu přísluší, Vaši zaměstnanci Vám podnikání "povedou" a Vy budete mít příjem z tohoto podnikání, k tomu ze zaměstnání a budete se mít "jako prase v žitě". Nic ve zlém. -
Martin (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
. Chtěl bych z těchto
>>>>informací zpracovat nějaký model, který bych potom
>>>>aplikoval na naši firmu. Náš šéf je totiž přesvědčen
>>>>o
>>>>tom, že nám platí dost, ale živit rodinu s ženou na
>>>>mateřské z deseti tisíc měsíčně je hodně nereálné.
>>>>Děkuji
>>>>všem, kteří budou ochotni mi v tomto nerovném boji
>>>>pomoci a budu vděčen za každou informaci nebo i
>>>>nějaký
>>>>nápad. Děkuji ještě jednou.
>>>
>>>mohu se zeptat, jaká je právní forma vaší firmy?
>>
>>Právní forma je spol. s r.o.
>
>Zisk je výtěžek pro společníka (majitele) a mně se
>nezdá vhodné přesvědčovat majitele tím, že má podle Vás
>zisk dost velký na to, aby Vám z něj mohl dát peníze
>(to znamená přidat na mzdě, a kromě toho nepřidá jen
>Vám, ale i státu). Protože každou korunu, kterou dá
>jinam, ubírá sobě. Přesvědčit šéfa, aby Vám přidal byste
>měl spíš tím, že mu účetnictví pohlídáte lépe než někdo
>jiný, takže se mu přidání vyplatí. Také ale záleží na
>tom, zda ten společník má v průběhu roku mzdu a jak
>vysokou. Někdo nemá mzdu žádnou a spoléhá pouze na zisk,
>který si pak vezme (a zaplatí z něho další daň). Nebo
>má mzdu minimální a zbytek dožene tím ziskem. Někdy se
>také stává, že má minimum a zisk není žádný, takže
>nakonec je majitel ve firmě tím, kdo má ze všech nejmíň.
>Takže my ani nemůžeme dost dobře soudit, zda ten zisk
>může rozdat jinam. A co s tím ziskem dělá víte Vy.
>Čerpá ho? Nebo se chystá nějaký nákup, investici?
Dostává každý rok od firmy nájem ve výši 156 tisíc korun a také mzdu, která není sice vysoká, ale společně s tím nájmem, který se nechává vyplácet je to přes 200 tisíc ročně a navíc má ještě příjem z druhého zaměstnání v kterém pracuje a my se mu staráme o jeho obchod. -
Janina (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
Já si myslím, že jako majitel firmy nemá zase tak moc vysoké příjmy. Pokud se Vám to nelíbí, tak buď změňte zaměstnání, ale to si myslím, že Vám moc nepomůže, pokud budete pořád srovnávat svoji mzdu s příjmy zaměstnavatele, NEBO ZKUSTE SÁM PODNIKAT a uvidíte, že to není zase tak jednoduché jak se zdá.
Já dělám účto i podnikatelům,kteří si ročně výdělají víc jak milión a kdybych měla požadovat odměnu podle výše jejich zisku,tak nevím... to bych si snad ani netroufla jim navrhnout.
Já sama jsem momentálně na rodičovské dovolené a myslím si, že výše rodičovského příspěvku je nyní poměrně slušná! -
Martin (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
Koukám, že každý je na straně zaměstnavatele, ale to jsem v zásadě čekal. Svůj problém si budu stejně muset vyřešit sám, ale chtěl jsem slyšet nějakou radu, ale zatím jsem se dočkal jen toho, že můžu být rád kolik vydělávám. Přesto Vám děkuji, že jste se zúčastnili a přeji Všem, aby se měli tak dobře, jak píší. -
Lída (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
>>
>>>
>>>Dostává každý rok od firmy nájem ve výši 156 tisíc
>>>korun a také mzdu, která není sice vysoká, ale
>>>společně s
>>>tím nájmem, který se nechává vyplácet je to přes 200
>>>tisíc ročně a navíc má ještě příjem z druhého
>>>zaměstnání v kterém pracuje a my se mu staráme o jeho
>>>obchod.
>>
>>Já si myslím, že jako majitel firmy nemá zase tak moc
>>vysoké příjmy. Pokud se Vám to nelíbí, tak buď změňte
>>zam
>Koukám, že každý je na straně zaměstnavatele, ale to
>jsem v zásadě čekal. Svůj problém si budu stejně muset
>vyřešit sám, ale chtěl jsem slyšet nějakou radu, ale
>zatím jsem se dočkal jen toho, že můžu být rád kolik
>vydělávám. Přesto Vám děkuji, že jste se zúčastnili a
>přeji Všem, aby se měli tak dobře, jak píší. Asi Vám plně rozumím, ale bohužel Vám opravdu nemohu pomoci, protože my ikdyž máme stomilionové obraty, prostě si o přidání neumím říct. Navíc vím, že náš pan podnikatel bere účetní jako povinné zlo, protože nevytváříme hodnoty. Navíc, když nějakou funkci vyzkoušel a zjistil, že ono "to je fakt makačka" (skladník), přehodnotil svůj přístup, ale účetní prostě nevyzkouší, protože o tom nemá ani páru...... A tak si říkám, holka, mohlaby jsi na tom být hůř! Ale já si nechci stěžovat, máme jiné výhody - příspěvek na penzijko, životní pojištění, stravenky, to taky není úplně zanedbatelné! Hlavu vzhůru a požádáme o zvýšení , jo? Nevím jak u Vám, u nás kontrola FÚ - dopadla dobře, mám argument, že pracuji dobře. (abych nedostala odpověď, že se to předpopkládá, že............. -
Jitka_D (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
Martine, nevšimla jsem si, že by se z odpovědí dalo pochopit, že všichni jsou na straně zaměstnavatele. Nejspíše nejen zbrkle píšete, ale i nepozorně čtete. Co jste chtěl slyšet? Radu, abyste se postavil před šéfa s kvérem a zvolal přidejte mi nebo Vás (případně sebe) zastřelím? Podobné rady se asi nedočkáte a opravdu je jen a jen na Vás jak si svou situaci budete řešit, neboť jen Vy jako účetní znáte všechny souvislosti, které mohou případný úspěch na zvýšení ovlivnit. Přeji Vám k tomu hodně štěstí a rozvahy (nemyslím přílohu) -
samoživitelka (neregistrovaný)
Re: Boj se šéfem o zvýšení mezd.
Martine, nevšimla jsem si, že by se z odpovědí dalo pochopit, že všichni jsou na straně zaměstnavatele. Nejspíše nejen zbrkle píšete, ale i nepozorně čtete. Co jste chtěl slyšet? Radu, abyste se postavil před šéfa s kvérem a zvolal přidejte mi nebo Vás (případně sebe)
zastřelím? Podobné rady se asi nedočkáte a opravdu je jen a jen na Vás jak si svou situaci budete řešit, neboť jen Vy jako účetní znáte všechny souvislosti, které mohou případný úspěch na zvýšení ovlivnit. Přeji Vám k tomu hodně štěstí a rozvahy (nemyslím přílohu)
Pane Martine, jen pro zajímavost: jsem samoživitelka s dcerou na VŠ (kolej, knihy, dojíždění 150 km), pracuji jako mzdovka, personalistka, sekretářka a mám 24 letou praxi. Můj příjem je srovnatelný s tím, co si vyděláte vy. Když to porovnám s vaší rodinou, příjmy, myslíte, že se mám lépe?? A vidíte, chce se jen trochu uskrovnit, když není lepšího a jde to našetřit i na zahraniční dovolenou každý rok. Samozřejmě, že jsem si musela najít ještě jinou vedlejší práci. Co takhle to zkusit také?? Znalosti jistě jako účetní v s.r.o. máte, tak proč doma ve volném čase nezpracovávat účto, DE jiným?? Ono to totiž není jen o tom, vidět, jak se zaměstnavatel má jako "prase v žitě", ale slevit ze svých nároků, více se snažit i mimo zaměstnání a uvidíte, že se také tak brzo budete mít. -
graver (neregistrovaný)
dobojováno...
Vážení,
Každý z nás by jistě dokázal uvést příklady hodných i zlých zaměstnanců i šéfů. To vnímání bývá často subjektivní - můžeme se tu shodnout na interpretaci nějakých předpisů, ale zcela jistě se *všichni* neshodneme na názoru.
Nechci tuto diskusi ukončovat, protože zatím není důvod, ale zvažte, jestli má smysl se dál ubírat tímto směrem.
-
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 5. 2007 11:37
Dobrý den,
mám na Vás neobvyklou prosbu s kterou jste se zde asi ještě nesetkali.
Vedeme již několik měsíců boj s naším šéfem o zvýšení mezd. Průměrná má mzda jako účetního, který vede celé účetnictví firmy sám je zhruba deset tisíc korun. Ročně firma zaplatí na všech daních státu zhruba 350 tisíc korun. Nejsme moc velká firma, máme jen 6 zaměstnanců a čistý zisk je ročně zhruba kolem 200 tisíc korun (berte tyto čísla jen orientačně, nemusí to vycházet). Rád bych nějakou cestou zjistil u nějaké prosperující firmy, jakým způsobem rozděluje peníze ze zisku do mezd, do provozu firmy a taky do rozvoje firmy. Vím, že mi nikdo neposkytne podrobná čísla, to ani nečekám, ale stačilo by mi, kdyby mi někdo napsal procentuelní podíl těchto tří položek a případně přibližnou výši zisku a já bych si potom tyto procenta uzpůsobil na naši firmu. Vím, že tato prosba je hodně odvážná, ale nemám jiné východisko, jak šéfa přesvědčit. Chtěl bych z těchto informací zpracovat nějaký model, který bych potom aplikoval na naši firmu. Náš šéf je totiž přesvědčen o tom, že nám platí dost, ale živit rodinu s ženou na mateřské z deseti tisíc měsíčně je hodně nereálné. Děkuji všem, kteří budou ochotni mi v tomto nerovném boji pomoci a budu vděčen za každou informaci nebo i nějaký nápad. Děkuji ještě jednou.