Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
8. 5. 2007 22:29
Dobrý den,
může se někdo podělit s výkladem pojmu "změna podstaty kvalifikace", pro správné rozlišování mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace?
Např.
Mějme v pracovní smlouvě sjednaný druh práce asistentka. Řízení motorového vozidla po ní nebylo nikdy vyžadováno, ale tato potřeba po čase nastala.
Pokud asistentka řidičské oprávnění nemá, musí ho získat. Jde o zvýšení její kvalifikace?
V případě, že řidičské oprávnění asistentka má, necháme ji proškolit jako řidičku referentského vozidla. Je možno toto školení brát jako prohloubení její kvalifikace?
Děkuji