Zkrácení pracovní doby

• Renata (neregistrovaný)

  9. 5. 2007 11:06

  Mám zaměstnankyni, která má uvedeno v pracovní smlouvě pracovní úvazek 40 h / týden. Budeme měnit provozní dobu a tudíž zaměstnankyně nebude pracovat 40 h, ale jen 35 h. Samozřejmě udělám dodatek k PS. Musím tuto změnu hlásit i na sociálku ? Kde se dá vyčíst, co vše musím hlásit na úřady, když měním pracovní a mzdové podmínky ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 5. 2007 14:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zkrácení pracovní doby
    Dodatek ke smlouvě dělat nemusíte. Zřejmě se jedná o ZKRÁCENÓU pracovní dobu, na to stačí její žádost a Váš souhlas.
    Toto nikam hlásit nebudete.
    Kdyby se však jednalo o změnu stanovené týdenní pracovní doby,
    bude zákonitě i změna mzdových podmínek(zvýšení tarifu a některých složek mzdy) . Tato změna se hlásí na sociálku formou změny přihlášky k nem.pojištění.