Práce ve svátek-měs.mzda

  • (neregistrovaný)

    16. 5. 2007 16:07

    Vím, že se o tomto problému zde často diskutuje, přesto není jednotný výklad.Zákoník práce /Jakubka / uvádí, že měsíční mzda se nekrátí, Šubrt na školení řekl, že se krátí, Abeceda mzdové účetní, že se krátí a Verlag, že se nekrátí.
    Tak jak má postupovat ubohá mzdová účetní, když se neshodnou zákonodárci , kteří jsou za tyto "výklady" velmi dobře placeni?
    Kde je pravda?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 5. 2007 18:22

      Olina H (neregistrovaný)

      Re: Práce ve svátek-měs.mzda
      >Vím, že se o tomto problému zde často diskutuje,
      >přesto není jednotný výklad.Zákoník práce /Jakubka / uvádí,
      >že měsíční mzda se nekrátí, Šubrt na školení řekl, že
      >se krátí, Abeceda mzdové účetní, že se krátí a Verlag,
      >že se nekrátí.
      >Tak jak má postupovat ubohá mzdová účetní, když se
      >neshodnou zákonodárci , kteří jsou za tyto "výklady"
      >velmi dobře placeni?
      >Kde je pravda?

      Dneska jsem to taky řešila, v časopisu Mzdová účetní, buď 4/07 nebo 5/07 je výklad, podle kterého se nekrátí. Toho se chytila moje šéfová, EŘ se smluvní mzdou, a protože byla pohoršená, že její výplata za duben je o dvě stovky méně, nařídila nekrátit. Tak nebudu krátit. :-)))
      >

    • 16. 5. 2007 19:50

      anonymous (neregistrovaný)

      Re: Práce ve svátek-měs.mzda
      Já mám dojem, že zde došlo k nedorozumění - pokud Šubrt na školení řekl, že se krátí, tak to myslel tak, že se měsíční mzda o jeden den pokrátí, ale potom se přičte jeden den průměrem. Jinak zde zaznělo, že i tento divoký výklad (placení průměrem při měsíční mzdě) bude nahrazen onou klasikou, že měsíční mzda bude pořád stejná.

    • 16. 5. 2007 20:39

      Olina H (neregistrovaný)

      Re: Práce ve svátek-měs.mzda
      jasně, že to myslel tak, že se pokrátí o 1 den a 1 den se zaplatí průměrem na dovolenou - přesto to vyjde na 30 tis. hrubého o stovku až dvě méně než kdybych počítala fixní měsíční mzdu a o svátek nekrátila.
      Ten výklad v mzdové účetní je skutečně tak, že u fixních platů, které zaměstnancům náleží bez ohledu na fond pracovní doby, se měsíční mzda nekrátí o svátek, prostě se za všech okolností vyplatí fixní plat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).