Dohoda o provedení práce

• Lenka (neregistrovaný)

  18. 5. 2007 9:06

  Prosím, jak nejvhodněji formulovat dohodu o provedení práce:
  pro osobu spravující HW a SW firmy - zavoláme, něco přiveze, opraví, přeinstaluje atd., znáte to...nemá ŽL
  Naše představa je taková, že by měl dpp na tyto služby s tím, že odměna bude vyplacena po tom, co nám předloží seznam provedených prací v určitém období, bude zde uveden počet hodin a odměna bude sjednána vždy po předložení přehledu dohodou.
  Počet hodin nepřesáhne 150 za rok.
  Lze napsat jednu dohodu na neurčitou dobu s tím, že odměna bude vyplácena právě na základě rozpisu práce (nepravidelně)?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2007 9:14

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Podle mě je to na dohodu o pracovní činnosti. Je tam soustavná činnost i když malého rozsahu. To byste asi neustáli.
    Ať si udělá živnostenský list, bude se mu to hodit i jinde. Postavte to na financích. Bez ŽL dostaneš půlku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2007 9:36

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Soustavná nesoustavná. Teď podle nového ZP se už na to nehraje. Klidně dejte na soustavnou činnost DPP. Jen si hlídat těch 150h/rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2007 9:41

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Ráda bych, abych později neměla problémy. Byla by to opravdu nárazová práce - tzn. např. přeinstalace toho a toho pc, další měsíc zase něco jiného.....
    A jde tu dohodu formulovat tak,ž e by byla psaná napořád s tím, že odměna bude následovat vždy po předložení výkazu s hodinami a popisem práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 5. 2007 9:50

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Máte pravdu, v Zákoníku práce je zmíněno jen 150 hodin bez dalších podrobností. Že by se stát tak snadno nechal připravit o sociální a zdravotní pojištění?
    
    Neomezuje to nějaká vyhláška?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2007 10:03

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Napsal bych DPP radši na dobu určitou. Třeba do konce roku 2007 a od 2008 novou. Dnes již opravdu žádná vyhláška neomezuje soustavnost práce na DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2007 10:11

    j (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Nedávno jsem řešila podobný problém a už bych nechtěla při kontrole na OSSZ vysvětlovat proč byla uzavřena DPP, když povaha práce odpovídá odpovídá DPČ. Pouštět se s kontrolní pracovnicí do
    debaty o zákoníku práce a že tam není omezení není taktické.
    Čím více člověk oponuje a dojde ke konfontaci názorů, tím víc se šťourá. Teď to řeším opakovanými smlouvami na DPP, kde je přesně vymezena jedna práce max. 4x do roka a je po problému.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2007 10:17

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    >>>
    
    >Nedávno jsem řešila podobný problém a už bych nechtěla
    >při kontrole na OSSZ vysvětlovat proč byla uzavřena
    >DPP, když povaha práce odpovídá odpovídá DPČ. Pouštět se
    >s kontrolní pracovnicí do
    >debaty o zákoníku práce a že tam není omezení není
    >taktické.
    >Čím více člověk oponuje a dojde ke konfontaci názorů,
    >tím víc se šťourá. Teď to řeším opakovanými smlouvami
    >na DPP, kde je přesně vymezena jedna práce max. 4x do
    >roka a je po problému.
    
    A řešila jste tyto dohody na sociálce po novu? Tedy smlouvy platné od ledna? Leccos se přece jen změnilo....
    My máme ve firmě jen pár pc, ale kvůli nájemníkům máme server atd.
    Nebudu toho dotyčného platit za to, že mi tu pomůže s nějakou prkotinou.
    Když si napíše třeba 6x do roka určitou akci - přeinstalace toho a toho počítače, další třeba propojení hw firmy na záložní zdroje, připojení nájemníka k internetu apod., tak by to snad mohlo být v pořádku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2007 10:29

    j (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Právě, že řešila po novu. Ono když máte pomalu každý měsíc smlouvu na DPP s jedním a týmž člověkem, už to budí pochybnosti.
    Domluvili jsme se s pracovníkem, že každý měsíc vykáže co udělal ale smlouva bude třeba 1 za tři měsíce na jednu práci. Jedinou připomínku měla pracovnice kontrolního oddělení KÚ při auditu, že je to nějak vysoká částka na hodinu. Ale moc dobře věděla, že s tím nemůže nic dělat, když součet hodin nepřesáhne 150.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2007 10:32

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Tak nějak bychom to chtěli udělat - vždy to dát na určitou větší akci. Takže řekněmě každé čtvrtletí odměna do 5000,- by snad mohla projít bez většího zájmu sociálky, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2007 10:29

    MaDal (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Máme jednu DPP do 150 hod. a cca 800 tis. Kč za rok na překlady, tlumočení , - práce příležitostně, vždy na vyžádání. Kontrole SP se vysoká částka za hodinu nelíbíla, ale to je to jediné, co mohla dělat. Nedala to ani do zápisu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2007 12:36

    jana (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    nám na školení říkali,že teď už se musí i dohody odměňovat tak jako by dělali tuto práci na hlavní prac. poměr, takže už nemůže bý částka moc vysoká. A musí se dodržet minimální mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2007 15:05

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Školitelé pro svůj takto zjednodušení výklad nemají žádný právní podklad. Výše odměny je smluvní a laťka směrem nahoru omezena není. Je upřesněna pouze směrem dolů - odměna za hodinu musí odpovídat alespoň minimální mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno