Propustka-verzus docházka

• mimina (neregistrovaný)

  21. 5. 2007 16:45

  Zaměstnanec pracuje na 8 hodin - odpracovaný čas.
  Propustku má na 2 hodiny.
  Znamená to, že při výpočtu mzdy musím zadat odpracovaný čas 6 a propustka 2 hodiny?
  Co když zadám propustku na 8 hodin - bude to mít vliv na koncovou mzdu za ten den? Z čeho se počítá propustka - z nějakého průměru?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2007 20:12

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Propustka-verzus docházka
    Záleží na tom, na co tu propustku má, dušinko. Zuzik

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2007 20:56

    mimina (neregistrovaný)

    Re: Propustka-verzus docházka
    Propustka je k lékaři. Takže co s tím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2007 12:04

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Propustka-verzus docházka
    O těch 6 hodin? Pracoval? Nebo byl celou směnu pryč? Jaká byla nezbytná doba k vyšetření u lékaře? A mohl jít mimo pracovní dobu? To vše třeba zjistit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 5. 2007 13:52

    mimina (neregistrovaný)

    Re: Propustka-verzus docházka
    Zubař ordinoval jenom dopoledne.
    Takže zaměstnanec odešel na propustku v 8.00. Vrátil se v 10.00 Prak pracoval do 16.00.
    Zatím mi to je jasné, propustka je v pořádku.
    Čistě teoreticky se ptám jestli se mám "piplat" se zápisem docházky (majitel docházku nekontroluje, je to spíš formalita - propustka pro případ, že by si na chodníku zlomil nohu...). Nebo je to jedno jestli mu dám na celý den "náhrady", nebo náhrady na 2 hodiny a zbytek normálně 6 odpracovaných hodin, nebo napíšu odpracováno celých 8 hodin. Neošidím zaměstnance, nebo zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2007 16:21

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Propustka-verzus docházka
    Pokud ty 2 hodiny byly nezbytně nutné, pak má nárok na náhradu mzdy. Nevím, jaký program máte a co Vám nabízí - např. volno s náhradou mzdy - 15.4. - 2 h. tyto 2 hodiny budou proplaceny hodinovým průměrem. Zbylých 6 hodin zadáte jako odpracovaných. Propustku 8 hodin zadat nemůžete, protože nemá mít placených celých 8 hodin průměrem. Pokud propustku vyhodíte a celý den mu zadáte jako odpracovaný, pak buď ošidíte zaměstnance nebo zaměstnavatele - to záleží na tom hodinovém průměru.

    •   Zobrazit celé vlákno