PS na dobu určitou a těhotenství

• Anna (neregistrovaný)

  28. 5. 2007 13:24

  Kamarádka má pracovní smlouvu na dobu určitou, která ji konči 31.8.2007. Otěhotněla a neví, co s ní bude dále, protože v srpnu bude v šestém měsíci a smlouvu ji určitě neprodlouží, protože ji má již podruhé na dobu určitou.Co má tedy dělat, kde se má od 1.9. hlásit, bude jí firma muset hradit nemocenskou nebo jak se postupuje v tomto případě? Předpokládám, že PP jí skončí 31.8., ale neví, jestli má nárok na výplatu nemocenské od firmy, nebo se nahlásit někam na sociálku apod., protože v šestém měsíci ji nikdo nezaměstná.
  děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2007 14:39

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: PS na dobu určitou a těhotenství
    Protože její pracovní poměr skončí v době těhotenství, vztahuje se na ni ochranná lhůta 6 měsíců. To znamená, že pokud v této době omarodí, bude mít na základě skončeného zaměstnání placenou nemocenskou (neschopenku odevzdá firmě). Nástup na mateřskou v této ochranné době také stihne a tento nástup na mateřskou musí být přesně 42 kal. dnů před předpokládaným dnem porodu. Pak bude mít placenou i mateřskou (formulář opět odevzdá firmě). Pokud by omarodila ještě před skončením poměru, bude mít normálně nemocenskou hrazenou až do uschopnění (tj. nejpozději do dne, který bude předcházet dni nástupu na mateřskou). Další požadovanou podmínku k nároku na mateřské dávky - 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před porodem splní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2007 6:13

    Anna (neregistrovaný)

    Re: PS na dobu určitou a těhotenství
    Další požadovanou podmínku k nároku
    >na mateřské dávky - 270 kal. dnů pojištění ve dvou
    >letech před porodem splní?
    
    studovala na vysoké škole a po studiu začala pracovat, a nyní má odpracováno 21 měsíců.
    Ještě by mě zajímalo, když bude na neschopence, musí se hlásit někam na úřad práce nebo na sociálku apod.? zaměstnání jí totiž skončí 31.8. A v případě, kdy neodejde na neschopenku, tak jí PP končí normálně 31.8. a od 1.9. by asi měla nastoupit na úřad práce, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno