Zápočtový list malé organizace

• jana (neregistrovaný)

  29. 5. 2007 9:08

  Dne 30.6. u nas konci zamestnanec. Zapoctovy list bych mu mela vystavit a predat 30.6. (sobota) a v teto dobe budu mit dovolenou (jsem jedina ucetni)
  Prosim jak mam postupovat
  - mam vystavit zapoctovy list pred nastupem na dovolenou a dat jem majiteli spol at jej zamestnanci preda a at zasle v pondeli 2.7. prilohu zapoctoveho listu (dny neschopnosti) na socialku?
  Nebo jak byste resili situaci vy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2007 10:44

    Aja (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list malé organizace
    Ano, udělala bych to stejně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2007 8:56

    nn (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list malé organizace
    Pokud vím, započtový list můsíte vystavit do 8 dnů od ukončení prac. poměru. Před dovolenou ani omylem. Co když zaměstnanec onemocni a dovolena se mu bude muset zrušit? Co pak udělate už s vystaveným zápočtovým liste. -Takže do 8 dnů- pslat na soc. a zaslat doporučeně taky zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2007 12:21

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list malé organizace
    Vaše informace nejsou správné. Zaměstnavatel nemá na vystavení 8 dní, ani se potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list) nezasílá na sociálku. Zaměstnavatel je povinen potvrzení o zaměstnání předat zaměstnanci v den ukončení prac. poměru, bez ohledu na to, zda je tento nemocen a nemoc bude pokračovat nebo ne. Není povinen mu ho ale zasílat. Potvrzení o promaroděných dnech je potvrzení druhé, které s potvrzením o zaměstnání, které vystavuje zaměstnavatel, nesouvisí. Potvrzení o promaroděných dnech vystavuje v případě MO sociální správa.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 5. 2007 15:36

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list malé organizace
    Já jsem vždycky u MO dala ke dni ukončení 1 ZL zaměstnanci jako opis,aby mohl nastoupit někde jinde nebo se nahlásit na ÚP, jeden zaslala s odhláškou na OSSZ a Ti mi jej po potvrzení nemocenských vrátili. Pro sebe jsem si ofotila a zaměstnanci předala nebo poslala ten originál s nemocenskými. letos jsem ještě nikoho "nepropouštěla", tak že by byla nějaká změna , Jiřko ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2007 15:39

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list malé organizace
    No a v tomto případě bych vystavila ZL dopředu, někoho pověřila předáním oproti podpisu ke dni ukončení zam., pokud neomarodí apod. a ZL s odhláškou poslala až po dovolené ( tedy nevím jak se budete dlouho dovolovat) nebo někoho zase pověřila posláním. Zuzik

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2007 18:40

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zápočtový list malé organizace
    Vůbec ho na sociálku nemusíte posílat. Potvrzení o zaměstnání, které vydává zaměstnavatel, nesouvisí s potvrzením o promaroděných dnech, které vydává ten, kdo ND vyplácí.

    •   Zobrazit celé vlákno