Diety v cizině-nová pravidla...
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
-
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
-
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
-
Tiché víno do 500 Kč bude opět jako dar daňově uznatelné
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
30. 5. 2007 11:31
Ahoj,potřebuji poradit,pomoct.Firma vysílá občas do ciziny štáb za účelem natáčení.Ve štábu jsou nejen zaměstnanci ale i osoby,které buď fakturují, či mají honorář.smlouvu (dle profese).My musíme vše zajistit a dopravit je tam (jsme jako producenti), tj.platíme letenky (např.),ubytování a doposud se jim poskytovaly i diety.Pak firma provedla vyúčt.služ.cesty (většinou jednatel a majitel firmy) a osoby fakturující či mající honorář napsaly do svých faktur či honorářů,že diety obdržely (a tudíž je již neměly znovu ve svém účetnictví), jejich fakturace (honorář) byla pak čistě jen za práci. Už dřív se mi toto moc nelíbilo, ale bylo mi řečeno,že se to tak dělá ve všech (?) film.společnostech i v televizích... u nezaměstnanců.
Ale co nyní? Vše je zpřísněno a již "definováno".Firma se brání tomu,že by nevyplácela diety ona,že by je měli pracovníci nám přefakturovat jako náklad...,navíc mi zase tvrdí, co s náklady za letenky?To si nemůže nikdo kupovat zvlášť...,to by se štáb nesešel..stejně je tak musíme koupit my pro všechny..
Poraďte mi, prosím, jak to nejelegantněji vyřešit.DPP se musí asi uzavřít na celou skuteč.dobu zahr.cesty,že? (pak bychom brzy přečerpali 150hod za rok).