Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
30. 5. 2007 11:31
Ahoj,potřebuji poradit,pomoct.Firma vysílá občas do ciziny štáb za účelem natáčení.Ve štábu jsou nejen zaměstnanci ale i osoby,které buď fakturují, či mají honorář.smlouvu (dle profese).My musíme vše zajistit a dopravit je tam (jsme jako producenti), tj.platíme letenky (např.),ubytování a doposud se jim poskytovaly i diety.Pak firma provedla vyúčt.služ.cesty (většinou jednatel a majitel firmy) a osoby fakturující či mající honorář napsaly do svých faktur či honorářů,že diety obdržely (a tudíž je již neměly znovu ve svém účetnictví), jejich fakturace (honorář) byla pak čistě jen za práci. Už dřív se mi toto moc nelíbilo, ale bylo mi řečeno,že se to tak dělá ve všech (?) film.společnostech i v televizích... u nezaměstnanců.
Ale co nyní? Vše je zpřísněno a již "definováno".Firma se brání tomu,že by nevyplácela diety ona,že by je měli pracovníci nám přefakturovat jako náklad...,navíc mi zase tvrdí, co s náklady za letenky?To si nemůže nikdo kupovat zvlášť...,to by se štáb nesešel..stejně je tak musíme koupit my pro všechny..
Poraďte mi, prosím, jak to nejelegantněji vyřešit.DPP se musí asi uzavřít na celou skuteč.dobu zahr.cesty,že? (pak bychom brzy přečerpali 150hod za rok).