Hlavní navigace

Jmenování-nepodnikatelský subjekt

  • (neregistrovaný) 88.101.130.---

    31. 5. 2007 13:19

    Prosím Vás, může mi poradit někdo, kdo se vyzná v pracovních vztazích v nepodnikatelské sféře, konkrétně v nemocnici. Nyní není možné jmenování na nějakou určitou dobu? Jde o to, jak konkrétně postupovat při zařazení druhu práce, např. vrchní sestra, ale aby to nebylo na neučito, ale jen po určitou dobu, po které se zase rozhodne, zda vrchní sestrou zůstane nebo ji bude dělat někdo jiný. Navrhovala bych do pracovní smlouvy druh práce "sestra" a v dodatku pak změnu tohoto druhu práce na "vrchní sestra do 31.12.07". A až se bude blížit konec roku, tak buď prodloužit datum v dodatku a zůstává vrchní sestrou nebo bude prostě jen sestrou. Ale co v průběhu tohoto období, kdyby se ukázalo, že přestože nepracuje špatně, vrchní sestru by mohl dělat někdo vhodnější. Existuje něco jako jmenování a zase odvolání? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).