Nástup do zam, svátek a výplata

  • (neregistrovaný)

    4. 6. 2007 12:16

    Dobrý den,

    chtěl bych se poradit:

    Sepsali jsme pracovní smlouvu s novým zaměstnancem dne 1.5.2007 s nástupem 2.5.2007.

    1.5.2007 byl svátek. v Květnu 21 prac dnů + 2 svátky.

    budeme počítat mzdu od 1.5.2007 nebo od 2.5.2007 dne nástupu.

    děkuji

    Michal

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 6. 2007 14:22

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Nástup do zam, svátek a výplata
      Ono nezáleží na tom, který den jste sepsali prac. smlouvu (ta mohla být sepsána třeba už v dubnu), ale na tom, od které dne je Vaším zaměstnancem. Od 1.5. nebo od 2.5.? Datum skutečného zahájení práce je důležitý pro nemocenské a důchodové pojištění, ale pro zjištění, zda mu máte zaplatit náhradu za svátek či nikoli je rozhodující, od kterého dne je Vaším zaměstnancem (který den by uveden jako nástup do zaměstnání).

    • 4. 6. 2007 14:26

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Nástup do zam, svátek a výplata
      >>Dobrý den,
      >>
      >> chtěl bych se poradit:
      >>
      >> Sepsali jsme pracovní smlouvu s novým zaměstnancem
      >>dne 1.5.2007 s nástupem 2.5.2007.
      >>
      >> 1.5.2007 byl svátek. v Květnu 21 prac dnů + 2
      >>svátky.
      >>
      >> budeme počítat mzdu od 1.5.2007 nebo od 2.5.2007
      >>dne
      >>nástupu.
      >>
      >>děkuji
      >>
      >>Michal
      >
      >Ono nezáleží na tom, který den jste sepsali prac.
      >smlouvu (ta mohla být sepsána třeba už v dubnu), ale na
      >tom, od které dne je Vaším zaměstnancem. Od 1.5. nebo od
      >2.5.? Datum skutečného zahájení práce je důležitý pro
      >nemocenské a důchodové pojištění, ale pro zjištění,
      >zda mu máte zaplatit náhradu za svátek či nikoli je
      >rozhodující, od kterého dne je Vaším zaměstnancem (který
      >den by uveden jako nástup do zaměstnání).

    • 4. 6. 2007 14:33

      Michal (neregistrovaný)

      Re: Nástup do zam, svátek a výplata
      Ok, moc děkuji
      Michal

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).